Young Living recibe un premio por la innovación y la calidad de sus productos

La compañía de aceites esenciales y de mercadeo en red gana el premio Golden Bridge Business and Innovation.

4 de noviembre de 2020
Foto: Young Living

El director científico de Young Living, Dr. R. Michael Buch, fue honrado con un premio Golden Bridge de oro durante la duodécima edición anual de los premios Golden Bridge Business and Innovation Awards® de 2020.

El Dr. Buch ganó el oro como Ejecutivo de Desarrollo de Producto del Año. Según la empresa, ha sido fundamental en el desarrollo de los exigentes estándares de Young Living, lo que ha generado ventas anuales de varios miles de millones de dólares en productos de bienestar de la empresa. Implementó un riguroso estándar de control de calidad para mantener los productos de Young Living con especificaciones estrictas y supervisó la inversión de más de $ 750,000 en actualizaciones de laboratorio para garantizar el uso de materias primas de la más alta calidad. Además, el Dr. Buch amplió la investigación de Young Living para implementar pruebas de invernadero, analizando cómo varias plantas se ven afectadas por factores ambientales en la producción. Estos aprendizajes informaron la investigación del Dr. Buch, con la intención de aumentar la base de conocimientos académicos y comprender la mejor manera de cultivar plantas a mayor escala.

“Es un honor que el Dr. Buch haya sido nombrado ganador de oro por los premios Golden Bridge”, dijo Mary Young, directora ejecutiva de Young Living. “Mike ha sido fundamental para convertir a Young Living en líderes incomparables en la industria. Nuestros productos son conocidos por ser los productos de bienestar a base de aceites esenciales de la más alta calidad disponibles, y eso se debe en gran parte a la implementación de nuevos estándares y la investigación de productos innovadores”.

Young Living también fue galardonado con un premio Golden Bridge de bronce por la implementación del año y el equipo del año en el trabajo desde casa de la empresa durante la pandemia de COVID-19.

El premio Golden Bridge de bronce honró el éxito de Young Living en su implementación de trabajo desde casa durante la pandemia de COVID-19.

La compañía demostró esta excelencia de varias maneras: Young Living ha sido proactivo en mantener seguros a sus empleados al iniciar un banco de licencias de emergencia de acuerdo con la Política de enfermedades transmisibles para brindar licencias flexibles a los empleados afectados por COVID-19 y al extender su política de PTO. para incluir la licencia de emergencia pagada. Young Living fue una de las primeras empresas con sede en Utah en implementar una política de trabajo desde casa, haciendo la transición del 95 por ciento de los empleados para trabajar de forma remota. Luego utilizó varias plataformas para reunir a los empleados con recursos virtuales, como clases virtuales de acondicionamiento físico, horas felices virtuales, sesiones virtuales en vivo y aprendizaje, reuniones públicas quincenales de ejecutivos y una variedad de otros recursos gratuitos para mantener y mejorar a los empleados. moral y cultura empresarial a pesar de los obstáculos de la pandemia.

Young Living envía encuestas frecuentes a los empleados para evaluar los sentimientos, las actitudes y la salud mental de los empleados para que la empresa pueda encontrar metodologías de apoyo innovadoras.

Vía | Direct Selling News

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