4 consejos para tener mejores RELACIONES e incrementar tu LIDERAZGO

29 de mayo de 2019

Cuando salgo de la cama por la mañana, uno de los primeros pensamientos que se me vienen a la cabeza es “¿A quién voy a ayudar hoy?” Estoy motivado por las interacciones que tengo con los demás, y encuentro una gran alegría en reunirme y ayudar a la gente día tras día.

¿Es porque soy una especie de santo? No, nada de eso.

¿Es porque estoy interesado en algún tipo de compensación? De ningún modo.

Me despierto pensando en la gente porque, como dijo el poeta John Andrew Holmes, “es bueno recordar que todo el universo, con una pequeña excepción, está compuesto de otros”.

La semana pasada, ofrecí cinco pasos para conectarme con los demás. Esta semana, quiero ver el mismo tema desde un ángulo diferente. Esto se debe a que, fuera de tu propio crecimiento, nada pone un límite a tu liderazgo como las relaciones ineficaces.

Cuando no desarrollas relaciones sanas y productivas con tu equipo, no logras liderar a tu máximo potencial

El liderazgo requiere personas, y dirigirlas bien exige líderes que desarrollen relaciones sólidas. Si bien existen desafíos para lograr buenos enlaces con tu equipo, a menudo se pasa por alto uno de los más grandes:

Al tratar de relacionarse con los demás, muchos líderes simplemente olvidan la conexión.

Tengo 72 años, pero sigo trabajando duro para poder asociarme. Me encuentro con personas en todo tipo de circunstancias, de toda clase de antecedentes, y el denominador común en cada situación soy yo. Depende de mí conectarme con ellos y esto comienza cuando hago esa conexión fácil.

La forma en que realizo esto es muy variada, pero en la raíz de esas tácticas está un conjunto simple de ideas que me hacen relacionarme con los demás, y creo que también te ayudarán.

Aquí hay cuatro ideas clave para ser un líder social:

1. Conoce tus valores

Hace mucho que digo que mis cinco valores principales son fe, familia, legado, integridad y crecimiento. Estos cinco ideales forman la base de mis creencias y acciones; dan forma a cómo veo el mundo y cómo quiero impactar con mi vida. Cuando tienes claro lo que representas, lo que crees y cómo ves las cosas, estás en la mejor posición para vivir auténticamente con tu gente porque sabes quién eres.

2. Identifica lo que valoras

Déjame seguir adelante y poner tu mente en reposo: eso no es un error tipográfico. Saber lo que valoras es diferente de conocer tu propio valor. Tu valor proviene de tu interior, es lo que traes al mundo de manera única a través de tu existencia, la combinación de tus fortalezas, tus habilidades y tu capacidad para mejorar a los demás. Cuando conoces tu valor individual, puedes vivir a gusto con la gente porque estás mejor preparado para agregar importancia desde tu lugar de fortaleza.

3. Entiende el valor de los demás

Una vez que hayas establecido tu propio valor, tu enfoque debería cambiar para ver el mérito en los demás. Cada persona con la que te encuentras tiene un coraje intrínseco, lo que significa que deben ser apreciados por lo que son. Por supuesto, algunas personas son un poco más difíciles de apreciar que otras, pero la responsabilidad de un líder es profundizar y ver más que los demás. Entreno a los líderes para que traten a los miembros de su grupo como personas mayores de 10 años porque ese tipo de creencia crea una atmósfera para el crecimiento. Si aprecias a la gente y su impacto en tu vida, descubrirás que se relacionan mucho mejor contigo.

4. Establece cómo agregar valor a los demás

No puedo enseñar este principio lo suficiente. Agregar valor a los demás es la tarea esencial de un líder. Invita a las personas a una relación cuando tú, como director, sirvas regularmente a los demás. Los líderes son rápidos con una palabra amable y son los primeros en alentar a alguien. Cuando las personas pueden ver que realmente te gusta la gente, crean una gran conexión contigo.

Ser responsable como líder no es similar a ser el mejor amigo de todos. No significa decir o hacer cosas que efectivamente engañen a otros para que te agraden.

Ser responsable significa ser uno mismo; Vivir una vida auténtica y consistente con las personas que lideras. Si quieres mejores relaciones, debes ser responsable.

Todo comienza contigo, pero nunca termina ahí. Relacionarte bien con los demás crea un efecto dominó que cambia las vidas para mejor.

Vía | John Maxwell

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