Como líder de equipos, networker, distribuidor y empresario independiente es probable que te enfrentes a situaciones de aburrimiento en un determinado momento. También es probable que tu equipo pase por esa situación y allí tendrás que empezar a tomar acción para que tus referidos o afiliados se enfoquen de nuevo en el proyecto de red que están desarrollando.
La siguiente guía fue pensada originalmente para personas que trabajan en empleos convencionales, como oficinas y en empleos repetitivos. Sin embargo, consideramos que su aplicabilidad puede resultar de gran utilidad en el mundo del network marketing, ya que todos los seres humanos somos propensos a esta situación y por ende el aburrimiento puede estropear CUALQUIER PROYECTO que queramos emprender.
Contenido
Naturaleza del problema
La curiosidad es parte de la naturaleza humana y es natural que los humanos pierdan interés en un tema después de un tiempo. Este ha sido un tema que ha sido ampliamente explorado entre niños, adolescentes y adultos por un psicólogo con resultados similares en cada una de las categorías.
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Por lo tanto, las mentes humanas son propensas al aburrimiento, por lo que es importante que cada profesional pase un tiempo para comprender los factores que impulsan el aburrimiento y las estrategias que las personas deben usar para superarlo y centrarse en su profesión y desarrollo.
¿Qué es el aburrimiento y quién es propenso?
El aburrimiento es una situación en la que un individuo ha realizado continuamente la misma tarea o una tarea similar que lo lleva a perder interés en la misma. El aburrimiento se producirá en cada persona, pero hay varios factores que influyen en el aburrimiento, por lo que es importante investigarlos y comprenderlos.
Cada persona es propensa al aburrimiento mientras realiza tareas, por lo que es fundamental revisar tu rutina y desarrollar tareas alternativas que la contrarresten. Esto es importante ya que es posible que tengas que hacer una tarea continua o repetidamente debido a que es tu responsabilidad, rutina o profesión.
En esta situación, no puedes simplemente abandonar la tarea, sino que debes identificar actividades que desvíen tu atención y refresquen tu mente. Esto te ayuda a refrescar tus pensamientos y te permite reenfocar la atención en la tarea y completarla. Si no desarrollas un interés alternativo, seguramente perderás tu enfoque, lo que conducirá a graves errores de los que serías responsable.
¿Cómo se puede superar el aburrimiento?
El aburrimiento conduce a la ansiedad y al estrés, debido a que el individuo simplemente pierde interés con la tarea del puesto de trabajo. Hay varias estrategias para superar el aburrimiento que se discutirán a continuación. Cada una apunta a una parte diferente, lo que ayuda a crear conciencia sobre el tema general.
«Centrarse en las posibilidades de éxito, no en el potencial de fracaso». – Napoleón Hill
Permanece curioso e inquisitivo
«La curiosidad mató al gato» es un proverbio que aprendemos en la escuela para ayudar a evitar la distracción mental y enfocarnos en un solo tema, pero en la vida real, vale la pena ser curioso e inquisitivo a medida que adquieres más conocimiento sobre diversos temas, lo que ayuda a ampliar la comprensión de tu materia .
La curiosidad permite a un individuo explorar varios temas, lo cual es importante para desviar la mente y ayudarte a retener el interés en una tarea.
Esto es especialmente importante mientras se realizan tareas largas y laboriosas que pueden ser mentalmente agotadoras durante largos períodos. Si tienes curiosidad por una tarea diferente, puedes seguir buscando actualizaciones o técnicas que te ayudarán a desviar la mente aburrida y luego regresar a la tarea después de unos minutos.
Una buena forma de fomentar la curiosidad sería plantear preguntas para mejorar tu modelo de prospección y ventas. Esto te llevará a lecturas ocasionales, seminarios, cursos en Youtube y otro tipo de estrategias de aprendizaje.
Tal vez también quieras ver la película o el documental de un determinado networker sobre cómo conquistó su éxito. O tal vez puedas plantearte algo más revolucionario: Plantearte preguntas filosóficas y éticas en torno al modelo de negocio en el que estás ¿Cómo resolverías las críticas de las múltiples personas que atacan la comercialización en red y tildan a la industria de ser un fraude?
Sigue aprendiendo cosas nuevas
El aprendizaje nunca termina y nunca debes dejar de aprender si esperas superar el aburrimiento. Ser capaz de afrontar desafíos es un obstáculo de aprendizaje importante que te ayudará a eliminar el aburrimiento mientras trabajas. Si eres un networker pero también tiene un gran interés en la codificación HTML, puedes configurar un pequeño proyecto de código HTML en el que trabajes mientras haces redes de negocio a tiempo parcial.
Esto te permite realizar tu tarea habitual, pero también te permite continuar aprendiendo o probando tus habilidades cuando los espasmos de aburrimiento te afectan. Es importante asegurarse de no excederse en tu aprendizaje o afición, ya que podrías afectar tus objetivos de rendimiento.
Además, asegúrate de informar a tu empleador o líder de equipo sobre tu estrategia de trabajo para evitar conflictos en una etapa posterior.
Tómate un descanso y despeja tu mente
El aburrimiento seguramente ocurrirá mientras participas en una tarea regular todos los días. También puedes adoptar una estrategia de tomar descansos cortos y alejarte de tu estación de trabajo para ayudar a despejar y distraer tu mente. Las caminatas te ayudan a cambiar tu mentalidad y atención, lo que erradica el aburrimiento.
Los descansos son efectivos para desviar la mente, pero requieren mucho tiempo, lo que hace que esta estrategia de erradicación del aburrimiento sea menos efectiva para los profesionales que trabajan y se espera que cumplan sus objetivos de trabajo.
«El guerrero exitoso es el hombre promedio, con un enfoque similar al láser». – Bruce Lee
Cambiar roles y responsabilidades
El aburrimiento es una realidad. De hecho, cada empleado o emprendedor regular comprende su efecto en el rendimiento y puede optar por desarrollar estrategias de mitigación.
Una estrategia efectiva que ayuda a superar el aburrimiento en tu proyecto de comercialización en red es cambiar por completo las funciones y responsabilidades de las personas que conforman tu equipo. Hacer la misma tarea todos los días seguramente conducirá al aburrimiento, por lo que los líderes deben tener estrategias efectivas de mitigación para abordarlo.
Una estrategia efectiva para mantener el interés y el enfoque en tu proyecto de marketing en red es intercambiar los roles de tu equipo. Esto ayuda a desviar la atención individual de la rutina a una nueva tarea, lo que ayudará a mejorar el rendimiento.
¿Qué tal si por ejemplo las presentaciones de negocio son realizadas por la persona que la semana pasada estaba encargada de la tarea de hacer las invitaciones personalmente?
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Considera una siesta poderosa
La mayoría de las organizaciones desaconsejan las siestas potentes, pero los estudios científicos realizados en humanos revelan que permitir que el personal tome una siesta relajante relajará la mente y ayudará a mejorar la concentración, reduciendo así automáticamente el aburrimiento. Las siestas potentes se refieren a tomar una siesta corta / dormir, especialmente después del almuerzo.
Esto es importante ya que las personas tienden a tener mucho sueño y se cansan entre las 2 y las 4 pm, debido a que han consumido su almuerzo y la mayor parte de su sangre se concentró en su estómago.
Si tu equipo de marketing en red ha decidido un horario regular de trabajo, es importante que se pongan de acuerdo para establecer horarios de siestas programadas, especialmente después de la hora de almuerzo.
Es natural que las personas sientan sueño y pierdan la concentración después del almuerzo, lo que afecta automáticamente su rendimiento. Las siestas potentes permiten que el cuerpo del individuo descanse después del almuerzo, lo que te permitirá concentrarte más en tu trabajo una vez estés despierto.
La concentración sigue siendo vital para el rendimiento, pero algo que a menudo se pasa por alto en la búsqueda del cumplimiento de los objetivos.
En una perspectiva de largo plazo, la falta de concentración y enfoque dará como resultado una reducción de la productividad, lo que tendrá un impacto negativo en el desempeño de las personas, equipos u organizaciones. Por lo tanto, es importante que todas las partes interesadas reconozcan esta preocupación, ya que afecta el desempeño independientemente de las medidas estrictas que se apliquen para abordar el problema.
Con información de Addicted 2 Success.
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