El mercadeo en red es un negocio de relaciones. Mientras más gente conozcas y eventualmente presentes tu oferta, mayor será el éxito que experimentarás. Este concepto ha sido cierto desde el principio.
Contenido
- 1 Sin embargo…
- 2 Llena tu equipo con capitanes
- 3 No dejes que tu equipo sea el niño tonto en la clase
- 4 Los buenos líderes eliminan esta incomodidad para sus nuevos distribuidores
- 5 Conseguir que tus reclutas resistan sobre la joroba es una de las cosas más importantes en tu lista de tareas pendientes
- 6 Entrena a tu canal de YouTube, no a tu equipo
Sin embargo…
Existe una larga lista de tecnología moderna que ha llevado a muchos comercializadores de redes a creer que pueden atajar el proceso de fomento. Solo piensa en todos los avances que hemos visto en los últimos 10 años:
- Mensajero
- Mensaje de texto
- Facetime
- Etc …
No me malinterpretes, estas herramientas pueden ser increíblemente poderosas, pero deben usarse de una manera que construya la relación. Si la persona en el otro extremo de una tecnología determinada no tiene idea de quién eres, la ciencia en sí misma es inútil.
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Entonces, ¿qué es un Comercializador de Red y qué debe hacer?
En mi opinión, tienes que dar los primeros pasos lentamente y luego, a medida que conoces a una nueva persona, puedes utilizar la tecnología para realizar el seguimiento, duplicar y automatizar el trabajo en equipo. Dicho esto, tienen que decidir unirse a tu grupo en primer lugar.
Llena tu equipo con capitanes
Recuerda cuando estabas en la escuela primaria y todos se alinearon para jugar al dodgeball. Lo primero que harías es elegir un capitán. Entonces ese capitán invitaría a un jugador a tu equipo. El mercadeo en red funciona de manera similar. Pasas tu tiempo buscando capitanes. Concentra tus esfuerzos en las personas que conoces y que serán líderes fuertes, inspiradores y sensatos. Pon tu energía en ellos y anímalos a elegir al resto del equipo.
Cuando estés formando relaciones con capitanes, hazlo a la vieja escuela. Llámalos, ve a almorzar con ellos, conócelos. Necesitas estar 100% seguro de que son líderes.
Luego, una vez que encuentres algunos capitanes, utiliza el poder de la tecnología para correr la voz. Presentación-oferta-repetición.
No dejes que tu equipo sea el niño tonto en la clase
Recuerda cuando empezaste a salir y lo incómodo que era. Recuerda cómo fue tratar de leer la mente de las otras personas. Intentando averiguar qué pensaban ellos y si estabas cerca de lo que creían. Recuerda cómo se hizo más fácil con el tiempo.
Los buenos líderes eliminan esta incomodidad para sus nuevos distribuidores
¿Cómo haces para recortar su aprendizaje? Es simple. Te dan una caja de herramientas llena de cosas que te ayudan a acortar la curva de conocimiento.
- Invitando a seguir las guías
- Con planes de juego
- Grabaciones de presentación
- Ejemplos de publicaciones en redes sociales
- Ejemplos de correo electrónico
- Etc …
Hay un fenómeno en el mercadeo en red que ha existido desde el principio. Me refiero a esto como la nueva joroba del reclutamiento. Es un período de tiempo en el que es más probable que un nuevo prospecto abandone la escuela. Si supera el problema, lo más seguro es que comience a ganar algo de dinero y se convierta en productor. Si no supera la joroba, casi seguro que abandonará el negocio.
Conseguir que tus reclutas resistan sobre la joroba es una de las cosas más importantes en tu lista de tareas pendientes
Instalar sistemas de duplicación en tu negocio es la forma más sencilla de hacer que tus nuevos prospectos se deslicen y obtengan ganancias antes de que abandonen la industria.
Entrena a tu canal de YouTube, no a tu equipo
Así que tienes un mes de reclutamiento récord y registras 20 personas nuevas.
¿¿¿Ahora que???
¿Cómo entrenarás a 20 personas? Si no has preparado e instalado un sistema de capacitación, las posibilidades de éxito son bajas. Sin embargo, hay formas sencillas de crear técnicas de capacitación que pueden distribuirse en toda tu línea descendente en cualquier momento.
Todas las habilidades que necesitas para enseñar a tu equipo se pueden grabar y cargar en un canal privado de YouTube. Cuando las herramientas se unen por primera vez les concedes un acercamiento a tus reclutas. Luego tienen acceso a ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Si estás cansado de empujar a un equipo cuesta arriba, si deseas simplificar tus procesos de reclutamiento y capacitación, si deseas que te sorprenda la tasa de crecimiento de tu línea descendente, la duplicación es una HABILIDAD REQUERIDA.
Vía | Network Marketing Pro
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