Como networkers, tenemos la oportunidad y el privilegio de brindar a las personas un producto o servicio que realmente impulse sus vidas hacia un cambio real y duradero. Esta definición de cambio incluye mucho más que los beneficios de más tiempo y más dinero, significa la posibilidad de tener más libertad y alcanzar una plena realización sirviendo a los demás.
Lo increíble es que para lograr esto en esta profesión no se requiere experiencia o un título profesional, todas las personas del mundo son bienvenidas a este sector de la industria. Además los costes de entrada son realmente bajos, lo cual facilita que prácticamente cualquier persona se pueda unir a este modelo de negocio.
Sin embargo, no todas las personas que se unen al mercadeo en red logran las metas que se suponía que debían alcanzar o se plantean siquiera las metas que se supone que se deben plantear con el fin de alcanzar todo el potencial que les ofrece la industria.
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Contenido
- 1 Lo que se necesita para tener éxito en la industria del mercadeo en red
- 2 El sistema de ACN para que los líderes de la industria crezcan desde el interior
- 3 El papel de los líderes ejecutivos
- 4 Pequeños cambios en tu vida, harán grandes resultados
- 5 Contenido programático
- 6 Abraza el proceso
- 7 Da a tu gente las herramientas necesarias para tener éxito
Lo que se necesita para tener éxito en la industria del mercadeo en red
Pero, entonces, ¿Qué es lo que separa a una persona exitosa del resto?, ¿Por qué el network marketing funciona bien para algunos, pero para otros no?
Para algunas personas esto podría suponer una clara indicación de que el mercadeo en red es un modelo de negocio que está arreglado, que simplemente no funciona o que simple y llanamente se trata de una estafa. Pero pese a todas estas concepciones, las cuales abundan en muchos sectores y han llegado incluso a definir los prejuicios que muchos tienen respecto a la industria, la realidad es mucho más sencilla de lo que parece. Es aquí donde los líderes de negocio que ingresan al canal tienen el deber de examinarse a sí mismos y de evaluar la forma en que asumen sus responsabilidades dentro de la industria.
Pero no basta con trabajar duro y asumir nuestra responsabilidad…
Ciertamente no todos tienen los mismos resultados debido a la diferencia en los niveles de trabajo duro y compromiso, pero a veces incluso las personas con una ética increíble y las mejores intenciones, caen en picada.
Sin embargo, en algunas ocasiones es posible que podamos ver de antemano quién puede tener éxito antes de que despliegue todas sus habilidades y talentos.
De hecho, quizá alguna vez hayas conocido a alguien e inmediatamente pensaste, wow este chico es especial, una persona que lograra grandes cosas en nuestro negocio, con su ejemplo lograremos que la gente deje de fumar tan rápido como sea posible. Esto se debe a que un verdadero éxito en la industria, produce cambios interiores antes de que el éxito pueda ser revelado exteriormente.
En ACN, creemos que si no estás creciendo como persona, no hay manera para que tu negocio crezca. Los dos factores están absolutamente interrelacionados. No se puede ser un líder a largo plazo con un rango superior en ACN, si en tu casa peleas día y noche con tu cónyuge e hijos, simplemente no es posible. En otras palabras, el crecimiento personal es una condición y al mismo tiempo un disparador para el éxito. Cuando estás comprometido con tu crecimiento interno, tarde o temprano verás los resultados externos.
El sistema de ACN para que los líderes de la industria crezcan desde el interior
ACN como compañía esta comprometida con el éxito de cada uno de sus agentes de marca o distribuidores independientes. El éxito de ellos es el éxito de la compañía, y como hemos mencionado, para tener éxito es necesario que las personas estén comprometidas con su desarrollo personal. Por este motivo, ACN esta plenamente implicada en el crecimiento personal de sus líderes de negocio y para que ellos puedan lograr esto, les ofrece un sistema educativo y de desarrollo para que puedan avanzar a nivel personal y empresarial y así alcanzar cada uno de sus sueños.
Nuestro sistema te llevará a alcanzar niveles de éxito cada vez mayores. Con frecuencia decimos en nuestra organización que las personas equivocadas no podrán soportar el entorno adecuado demasiado tiempo. Su mundo interior siempre se antepondrá a su mundo exterior. Es decir, el interior prevalece, por eso es tan importante que las personas gocen de una formación adecuada y estén preparados para avanzar cada día más.
Lo que acabé de decir, no nos limita a hablar únicamente de crecimiento personal en ACN; hemos creado todo una cultura a nuestro alrededor. Todo en nuestra empresa funciona como un tren, una cosa enlaza la siguiente. Así que, ¿Cómo crear una cultura de desarrollo personal en tu negocio?
Estos son algunos de mis mejores consejos:
El papel de los líderes ejecutivos
Los líderes ejecutivos de las compañías tienen una gran tarea cuando se trata del crecimiento interior de todas las personas dentro de sus empresas.
El éxito y el crecimiento empieza por ellos mismos.
Lograr que tus organizaciones se comprometan con el desarrollo personal, de ser las mejores versiones de sí mismos, comienza por los líderes de estas organizaciones.
Como dueños y directivos de nuestras empresas, no podemos esperar que nuestra gente comprenda el valor del crecimiento personal si no empezamos nosotros por encararlo, así no funciona nuestro modelo de enseñanza.
He escuchado frases que dicen: no era el mismo hace 20 años. Pero para que ACN crezca, tuvimos que dar un paso adelante y crecer, evolucionando como personas y líderes. Se requiere establecer prioridades. Todos sabemos que si algo es lo suficientemente importante para nosotros y si trabajamos en ello encontraremos en camino adecuado.
Sé un estudiante constante y así tu gente naturalmente seguirá tu ejemplo.
Este no es un llamado que solo se le tenga que hacer a los líderes ejecutivos. Los líderes en cualquier nivel de la organización (incluyendo el liderazgo del campo, que involucra a los distribuidores), también deber ser agentes y promotores del cambio interno. Lo que haga un distribuidor independiente es lo que hará su equipo de trabajo. Por esto, si la formación personal y el crecimiento están en su agenda, muy seguramente estos son elementos que también estarán en la agenda de todos los miembros de su equipo.
Pequeños cambios en tu vida, harán grandes resultados
Para la mayoría de las personas, la idea es añadir otro elemento de tareas a la lista de pendientes es abrumadora.
Pero, la clave consiste en habituar el desarrollo personal a cada día de tu vida y así tu estilo de vida no se estará añadiendo a la lista de tareas pendientes.
¿Cómo hacer esto? Empieza por pequeñas tareas que te lleven más cerca de tus metas.
El hecho es que no tienes que estudiar minuciosamente cientos de páginas en una sola sesión o escuchar horas de audio solo para obtener grandes resultados.
En lugar de ello se trata de fijar una meta de pasar al menos 10 minutos al día en tu desarrollo personal, incluso si sólo estás leyendo un capítulo o escuchas una parte del archivo de audio en tu automóvil cada mañana.
Esto es una dosis mucho más manejable y así tampoco te estarás perdiendo de ningún contenido increíble.
Si piensas que vas a leer diez libros en este mes es muy probable que el hecho de tener una meta tan grande no te permita concentrarte en dar siquiera el primer paso, pero si te propones leer un artículo de desarrollo personal cada día, al cabo de un mes es probable que termines leyendo uno o dos libros, y a lo largo de un año habrás leído más de diez libros. En varios años, el crecimiento que habrás acumulado será considerable.
Contenido programático
La mayoría de nosotros somos consumidores de algún tipo de comunicación o contenido todos los días, pero solo porque estamos leyendo algo, no significa que el contenido sea beneficioso.
Existen programas de televisión bien adecuados, tan solo imagina si reemplazarás una de esas cosas para dedicarte a la mejora de ti mismo. Te aseguro que si pasas mucho tiempo en los medios de comunicación como la televisión, no llevarás tu negocio hacia adelante ni tampoco tu vida.
El desarrollo personal nos obliga a mirarnos a nosotros mismos de una manera completamente diferente y renovada y esto se refleja en nuestro espacio de trabajo y en nosotros mismos.
De manera que es esencial empezar a escoger minuciosamente el tipo de contenido de formación y desarrollo personal que queremos consumir. Aquí es donde la calidad se antepone a la cantidad. Siguiendo la regla del punto anterior, será mucho mejor dedicar quince minutos al día a consumir contenido de alta calidad que pasar horas viendo contenido que no aporta nada a tu desarrollo.
Abraza el proceso
El crecimiento personal no se logra de la noche a la mañana; es algo que tiene que convertirse en parte de tu negocio y lo más importante, de tu vida.
No se puede alcanzar un desarrollo personal si tocas el tema una o dos veces por año y esperar resultados duraderos. Después de todo, estamos en la realidad y esa realidad implica que nunca terminamos de aprender y de evolucionar.
Yo por ejemplo, me esfuerzo por el trabajo constante en miras de un progreso productivo.
Nada que valga la pena hacer, es fácil; requiere un esfuerzo continuo y compromiso, pero con el tiempo esto será una de tus mayores fortalezas.
¿Alguna vez has notado que mientras más comida chatarra consumes, más te ansias de ella? Lo mismo sucede cuando lo decides en tu mente. Cuanto más alimentas tu mente, está más te exigirá. ¿Te imaginas que el desarrollo personal en tu vida fuera un hábito necesario como el de comer o dormir?
Esto implica que debes mirar al desarrollo personal como un proceso de largo plazo, o mejor dicho como un aprendizaje de por vida. Estás en este planeta para crecer, piensa en cómo serás de aquí a una o dos décadas. ¿Cuáles serán tus valores y tus conocimientos en ese futuro de largo plazo? Las cosas que empieces a hacer hoy, marcarán el destino de tu propio ser en el largo plazo.
Da a tu gente las herramientas necesarias para tener éxito
Al hablar del desarrollo personal es importante que en un comienzo simplemente hables con tu equipo de trabajo. Esto más adelante implicará una inversión en tu gente, solo si esperas excelentes resultados de parte de ellos.
En ACN hemos implementado un programa desarrollo personal robusto, que proporciona a nuestros propietarios de negocios independientes tener acceso a artículos, libros, audios, videos y más. Este contenido es amplio cuando accedes a internet y constantemente está en crecimiento.
Con frecuencia me imagino a nuestros líderes “cambiar el paisaje” y que sean ellos quienes pasen periódicamente con cambios impresionantes porque son las personas más inteligentes del grupo y así todos crecerán en la misma medida. Esto es lo que hace el desarrollo personal en nosotros, proporciona un cambio de perspectiva, una revisión de la realidad. Nos obliga a mirarnos a nosotros mismos de una manera completamente diferente y nueva y es solo así que las mayores versiones de nuestras empresas y de nosotros mismos se revelan.
Tenemos dos opciones para hacer las cosas diferentes todos los días: podemos optar por construir negocios en la roca sólida o en la arena, la única diferencia entre estas dos opciones es que cuando construyes tu trabajo sobre una base de crecimiento personal, que es la roca sólida, tu negocio se mantendrá fuerte con el paso del tiempo. Pero, si en cambio los vientos soplan o llega la adversidad en tu camino y tus bases tas construidas sobre la arena, no hay oportunidades de avanzar ni siquiera de mantenerse firmes y ganar.
Decide invertir en ti mismo y en tu equipo de trabajo. Esto implica la dedicación de tiempo y la asignación de recursos para el proceso. Si te implicas en el desarrollo personal de los miembros de tu equipo de trabajo, los resultados que podrás ver en el largo plazo no solo serán la transformación de tus ingresos personales sino la transformación de tu equipo en una nueva clase de líderes y empresarios, en líderes sedientos de éxito, comprometidos con su aprendizaje y con servir a los demás.
Lo más importante aquí es que cada vez que avances y mires hacia atrás lo hagas únicamente para ver cuánto has avanzado, creando día a día un estilo diferente lleno de retos y entusiasmo para ti, para tu familia y para muchos otros. Como reza el dicho: “Caminado poco a poco, lograrás recorrer un camino largo al final del día”.
Por Greg Provenzano, Presidente y Co-fundador de ACN
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