¿Qué es ACTIVZ y cómo funciona?

Activz, una compañía de mercadeo en red nacida en México que está batiendo récords en la industria.

1 de enero de 2020

Activz es una compañía de salud y nutrición y mercadeo en red que está experimentando un crecimiento muy destacado. A continuación todo lo que necesitas saber sobre esta compañía.

La industria de mercadeo en redes sigue creciendo. Cada año decenas de compañías abren sus puertas. Se estima que sólo en Estados Unidos existen de 700 a 1500 compañías de multinivel

Después de más de cinco décadas de apertura de la industria de mercadeo en redes y ventas directas a nivel mundial ¿Qué podría traer de innovador otra compañía en comparación a las cientos de empresas ya establecidas que buscan distribuir sus productos por medio de empresarios independientes? 

Siendo una de las nuevas empresas que se suma a la industria, ACTIVZ promueve un sistema innovador de mercadeo donde sus distribuidores independientes son capacitados para usar cuatro plataformas de distribución y son motivados a maximizar el uso de la comunicación convencional y moderna. Y las novedades de esta compañía no paran ahí.

Activz abre sus puertas con un sistema Omnicanal el cual maximiza el ingreso de sus afiliados apoyado de un plan de compensación Uninivel  el cual ha sido diseñado psicológicamente para incentivar y está estructurado analíticamente para remunerar a sus distribuidores en las diferentes etapas de la construcción de sus negocios.

David Brown, Chief Executive Officer de Activz
David Brown, Chief Executive Officer de Activz

Historia de Activz

Activz fue fundada en noviembre del año 2017 en su primer mercado global; México.

A diferencia de otras compañías que lanzan su distribución en los mercados estadounidense, canadiense y asiáticos expandiéndose eventualmente a Latinoamérica; las raíces de Activz fueron diseñadas para el mercado latino.

Los fundadores y dueños de la empresa le dieron la oportunidad al mercado mexicano como pioneros de la distribución de sus productos científicos con el objetivo de que miles de sus afiliados mexicanos desarrollaran un cambio generacional socioeconómico para sus familias.

Ryan Thompson, Fundador y Presidente de la compañía con más de 25 años de experiencia en la industria responde a la pregunta de porque México como primer mercado global de distribución. Thompson se enfoca en tres aspectos:

Escogimos México como primer mercado porque era allí donde tenía amigos que entendían la ciencia de nuestro principal producto y estarían interesados en probar esta tecnología reconociendo la oportunidad de crear su propio negocio. También había encontrado en México un socio estratégico en Biofarma. 

Quería por primera vez en la historia de esta industria crear una multinacional con oficinas en Estados Unidos, donde el equipo ejecutivo de Activz reside, pero con su enfoque en México y Latinoamérica; mercados donde tenemos la distribución exclusiva de GNM-X.

Mi objetivo era  reescribir la historia del mercadeo de redes en México y los mercados latinoamericanos”.

Thompson agrega que los principales fundadores y pioneros de la compañía son latinos y que ese dato factual envía el mensaje de que el y su equipo de trabajo creen que los hispanos son ciudadanos de primera clase en el mundo por sus atributos culturales, familiares y de inclusividad.  “Valores que queremos que definan a nuestra compañía Activz en cualquier parte del mundo” recalca el presidente de Activz, Ryan Thompson.

Por su parte el CEO de la empresa, David Brown, abogado de profesión e inversionista con más de 25 años en la industria nutracéutica agradece la visión de Ryan Thompson y ha expresado en eventos y reuniones corporativas a sus afiliados que México ha demostrado ser un mercado perfecto de duplicación por sus tendencias culturales y estructuras familiares inspiradas en la creación de comunidades basadas en la lealtad y la credibilidad de sus individuos. 

 En la celebración de su primer aniversario para noviembre del 2018 la compañía Activz estaba complacida con los resultados ya que sus libros no solo mostraban un crecimiento del mas del 330% en su primer año de operaciones pero además habían sido la plataforma para lograr los cambios socioeconómicos que visionaban en su apertura; ya que varias familias hispanas en México y Estados Unidos contaban con ingresos que superaban los 150 mil dólares anuales. Cantidades que ya han superado en el primer trimestre del 2019.

Estado Actual de Activz

La calidad humana y profesional de la gerencia de Activz; como la describen sus afiliados en el campo; combinada con sus productos de tecnologías científicamente avanzadas han atraído la atención de asesores que forman parte de una mesa directiva acreditada compuesta por líderes en los campos de la medicina, académicos, comunicación y militar.

  • Dr. Daniel Hernández, Ph Científico y Biólogo Marino.
  • Dr. Joe Maroon, M.D Vicepresidente del Departamento de Cirugía del Centro Médico de la Universidad de Pittsburgh.
  • Vice Admiral Mat Winter, Director del Programa Joint Strike Fighter, Oficial de la Secretaría de Defensa.
  • Dr. Brett J. Earl médico certificado por la Junta médica con más de 18 años de experiencia en el medio.
  • Dr. Rish Patel es un médico certificado por la Junta Médica con más de 18 años de experiencia en el campo de la anestesia, la ortopedia y el manejo del dolor
Oficina de Activz
Oficina de Activz

Mercados y proyecciones

La visión de la empresa Activz es convertirse en una marca de consumo de los hogares latinoamericanos maximizando el potencial humano por medio de sus productos naturales epigenéticos.

Como fuente de recursos financieros Activz ha demostrado en sus primeros 18 meses que su plataforma viene a mejorar la vida financiera de los hispanos que tienen la oportunidad de recibir la información que la compañía maneja.

Hasta junio del 2019, Activz, se encuentra desarrollando el mercado de México y Estados unidos mientras cruza su etapa de pre-apertura en Perú y en Japón.

Los próximos mercados para Activz según, su gerencia, se enfocan en Sudamérica. El CEO de la empresa David Brown recalca que su principal enfoque es solidificar los mercados existentes y asegurarse que la compañía adjudique los recursos necesarios para apoyar a los afiliados de Activz en cada mercado ya establecido y que sean parte de la proyección de expansión del 2019 antes de abrir mercados en nuevos países.

Controversias en torno de Activz

ACTIVZ salió a la luz en medio de la controversia.

Los fundadores de Activz David Brown y Ryan Thompson fueron también fundadores de la compañía Lifevantage en el año 2009.

Según reportes de la compañía pública en la bolsa de valores , Lifevantage,  bajo la administración de Brown y Thompson se reflejó el crecimiento más grande que ha tenido la empresa desde sus inicios; la cual logró llegar a los $250 millones de dólares en crecimiento en sus primeros 3 años después de reflejar más de tres millones de dólares en pérdidas.

Dicha compañia distribuye la primera tecnologia activadora del NRF2 creada por el Dr. Joe Mc Cord. Quien al salir de la mesa directiva y de terminar su asociación en el 2013 con Lifevantage continuó con sus investigaciones sobre la activación del NRF2.

Según sus estudios y los resultados de su nuevo producto GNM-X, producto distribuido por Activz, posicionan la segunda formulación de Mc Cord, GNM-X como 8 a 10 veces más potente que su primera formulación Protandim; aun distribuida por Lifevantage. 

Activz y el laboratorio del Dr. Joe Mc Cord, Pathways Bioscience se asocian en el año 2016 y enfocan su distribución de GNM-X en Latinoamérica. Lifevantage ahora manejada por otra gerencia interpone una demanda a los distribuidores principales de la compañía Activz quienes salen de la compañía Lifevantage en Septiembre del 2017 y se unen a Activz basados en sus relaciones personales con Thompson y la visión de la distribución del nuevo NRF2 el cual no era distribuido por lifevantage ni en México ni en Latinoamérica. 

A pesar de las demandas personales interpuestas por Lifevantage, las cuales no tuvieron mucho peso ante los ojos del juez; Activz inició en noviembre del 2017 su distribución de GNM-X En Mexico y Latinoamerica.

Productos de Activz

Brown y Thompson planean una estrategia diferente en su segunda asociación como equipo gerencial y ahora la aplican en su propia empresa Activz.

Gracias a su experiencia sobre el riesgo que genera crear una compañía alrededor de una sola tecnología y un solo producto; en Activz el enfoque de la gerencia ha sido combinar una gama de productos en la ciencia de la epigenética; la cual modifica la expresión de genes de supervivencia afectados o manipulados por factores externos como el estrés, el medio ambiente, la alimentación y hasta herencias genéticas.

Los productos introducidos hasta ahora a los mercado de distribución de Activz son:

LINQ

Su objetivo es activar la coneccion que existe entre el cerebro estomacal, conocido como segundo cerebro, con nuestro primer cerebro; el cual reacciona ante lo que segrega el estómago. 

Los efectos de LinQ, segun la compañia y su informacion al publico la cual es validada por su consejo asesor científico, se enfocan en mejorar el metabolismo, la inflamación estomacal, enfermedades gastrointestinales, efectos menstruales, nivelar las emociones promoviendo la claridad mental entre otros efectos provocados por su principal ingrediente activo el ácido butírico.

La magnitud de los efectos de la tecnología de LINQ pueden ser apreciados al entender el vínculo anatómico entre cerebros como lo podemos ver en el documental francés dirigido por Cecile Denjean y que ha sido traducido a diferentes idiomas; “The Gut Our Second Brain” donde enfatizan en el interesante dato de que en nuestro estómago se encuentra un 90% de nuestros neurotransmisores… lo cual nos invita a darle más sentido al dicho en inglés “A Gut Feeling” o a lo que nos referiremos en espanol como una intuicion que se refiere a ese sentimiento o presentimiento que se genera en el estómago.

Otros efecto provocados por el ácido butírico los podemos estudiar en La librería nacional de medicina del gobierno estadounidense www.pubmed.gov alli hay mas de 87 mil referencias científicas en los efectos del ácido butírico. En una presentación sobre LinQ el doctor Brett Earl explica que si la bacteria estomacal es controlada el sistema inmunológico puede enfocarse en maximizar otros órganos del cuerpo.

LINQ
LINQ

EMORA

Barro, Tónico y Suero Facial

La línea de belleza de EMORA es una mezcla concentrada de ingredientes activos como péptidos, ceramidas, vitaminas y ácidos alfa hidroxi (AHAs) que trabajan duro, que se unen para refrescar, renovar y reponer incluso la piel más cansada y exigente. Activz en su página electrónica asegura que su  formulación compleja y reflexiva es todo lo que la piel necesita para ser saludable, brillante y preparada para tomar el día.

Efectos en la piel:

  • Rellena e ilumina la piel, dejándola hidratada y refrescada. 
  • Hidrata y tonifica para una apariencia y sensación juvenil y saludable. 
  • Suaviza las líneas finas y las arrugas. 
  • Tonos de decoloración. 
  • Aumenta la elasticidad de la piel. 
  • Reabastece profundamente la piel con nutrientes muy necesarios.
Emora
Emora

GNM-X

GNM-X es el activador de la proteína celular NRF2 científicamente comprobado por el laboratorio Pathways Bioscience como el más eficiente del mercado. La proteína NRF2, al ser activada, desarrolla una serie de efectos dominó logrando la regeneración celular y actuando sobre los efectos de la oxidación reflejada en más de 300 enfermedades degenerativas causadas por el proceso del envejecimiento o por nuestro cuadro genético.

La activación del NRF2 Se enfoca en modificar la expresión de más de 2 mil genes de supervivencia, controlando los niveles de estrés oxidativo, e incrementando la producción de la enzima antioxidante Glutationa.

La combinación de sus ingredientes activos Romero, Jengibre, Sophora Japonica entre otros han hecho de GNM-X un producto de reemplazo que en México y en sus inicios en Latinoamérica es codiciado por su efectividad y sus cientos de testimonios verídicos en diferentes casos.

Para más información sobre el NRF2 puedes buscar en la librería nacional de medicina del goberno estadounidense www.pubmed.gov donde se encuentran más de 12 mil citas referentes al NRF2.

GNM-X
GNM-X

OPTIMEND 

Optimend es un producto enfocado en disminuir la inflamación y el dolor crónico, la nueva adición de Activz a su gama de productos epigenéticos.

En junio Activz lanza al mercado Mexicano y estadounidense Optimend. La compañía habla de la rapidez de su efectividad y se enfoca en que Optimend reduce el dolor crónico en menos de 20 minutos en la mayoría de los organismos.

Optimend es respaldado por el Dr. Fish Patel.

Su fórmula de vanguardia se enfoca en maximizar la absorción de sus ingredientes activos que ayudan a minimizar la inflamación crónica. Esto, por medio de la nueva tecnologia de Tetrahidrocurcuma.

Una versión inteligente de la curcuma; raiz india con potentes resultados benéficos en nuestro organismos.

Plan de compensación de Activz

Los líderes de la empresa aseguran que el presentar su plan de compensación es una de sus armas poderosas a la hora de atraer nuevos adeptos a su compañía.

Activz sigue con la tendencia de un plan de compensación Uninivel diseñado por Ryan Thompson, presidente de Activz, y una firma de expertos en aplicar sistemas de ganancias en la misma industria. 

¿Cuál pudiera ser la diferencia de esta arma secreta como la definen sus afiliados?

El enfoque de Activz se enfoca en incentivar y remunerar desde el principio y en las diferentes etapas de construcción de los negocios de sus afiliados.

Es de ahí, que las masas en Activz son los que maximizan el plan de compensación creando a su vez la solidificación y crecimiento de las organizaciones de los principales líderes que vayan avanzando por apoyar la expansión de sus negocios y por generar nuevas líneas y maximizar sus porcentajes horizontales de ganancias.

Analizando el plan de compensación de Activz puede asemejarse a una cooperativa donde todos aportan y se distribuyen entre todos, no solo de lo que producen entre sus equipos sino de las ganancias de la empresa a nivel global.

Aparte de un sistema uninivel que paga una profundidad de 8 niveles que se comprimen dinámicamente; Activz ha desglosado las ganancias de sus afiliados en bonos globales que son repartidos entre las masas de la empresa a personas que fácilmente construyen 10 mil puntos de volumen organizacional. Aunque no lleguen al 1% del liderazgo pueden accesar lo que construyeron otros líderes que llegan a los rangos mayores con Activz. Entre más alto el rango más exclusiva la ganancia. 

Psicológicamente es un plan de compensación diseñado para generar retención de masas que probablemente en otras compañias de multinivel no alcanzarian a ganar ingresos similares. Ademas, Activz paga el 20% de la venta del producto y 20% de la distribución de franquicias en 5 niveles de profundidad. 

El plan de compensación de Activz está diseñado para construir 4 veces la vida de la primera franquicia generado por ende 4 cheques individuales por medio de sus 4 centros de negocios.

Rangos en Activz y cómo lograrlos


La forma de ganar más dinero a través de la estructura del plan de pago es mediante la calificación para un rango más alto.

Todos los que comienzan con Actiz partitrán desde abajo, pero a través del marketing de referencia y las ventas de productos pueden lograr más dinero y rangos más altos, lo cual es típico en todas las estructuras de planes de pago MLM.

Rangos de Activz

Hay 7 rangos para los que puede calificar en la oportunidad Activz.

Los rangos en Activz generalmente no se nombran, parecen ir con un sistema de clasificación de letras y números que no es típico, pero funcionará.

Aquí está la forma de lograrlos con las calificaciones que necesitarás:

Rango 1: necesitarás 50 PV por mes y mantener ese volumen cada mes.

Rango A1: necesitarás 50 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 1 miembro activo referido personalmente y tendrá 500 GV por mes.

Rango A2: necesitarás 50 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 1 miembro activo referido personalmente y que tengan 1000 GV por mes

Rango A3: necesitarás 50 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 2 miembros activos referidos personalmente y que tengan 2500 GV por mes (el límite es 2000 GV de cualquier rama y un mínimo de 125 GV en tu rama más pequeña)

Rango A4: necesitarás 50 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 2 miembros activos referidos personalmente y tener 5000 GV por mes (el límite es 4000 GV de cualquier rama y un mínimo de 250 GV en tu rama más pequeña)

Rango A5: necesitarás 50 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 3 miembros activos referidos personalmente y tener 7500 GV por mes (el límite es 6000 GV de cualquier rama y un mínimo de 375 GV en tu rama más pequeña)

Rango A6: necesitarás 100 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 3 miembros activos referidos personalmente y tener 10,000 GV por mes (el límite es 7000 GV de cualquier rama y un mínimo de 500 GV en tu rama más pequeña)

Rango A7: necesitarás 100 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 15,000 GV por mes (el límite es de 10,500 GV de cualquier rama y un mínimo de 700 GV en tu rama más pequeña)

Rango A8: necesitarás 150 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 20,000 GV por mes (el límite es de 14,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 1000 GV en tu rama más pequeña)

Rango A9: necesitarás 150 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 30,000 GV por mes (el límite es de 21,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 1500 GV en tu rama más pequeña)

Rango A10: necesitarás 200 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 50,000 GV por mes (el límite es 30,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 2500 GV en tu rama más pequeña)

Rango A11: necesitarás 200 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 75,000 GV por mes (el límite es de 45,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 3750 GV en tu rama más pequeña)

Rango A12: necesitarás 200 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 100,000 GV por mes (el límite es 50,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 5000 GV en tu rama más pequeña)

Rango A13: necesitarás 200 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 200,000 GV por mes (el límite es 100,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 10,000 GV en tu rama más pequeña)

Rango A14: necesitarás 200 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 350,000 GV por mes (el límite es 140,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 17,500 GV en tu rama más pequeña)

Rango A15: necesitarás 200 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 500,000 GV por mes (el límite es 200,000 GV de cualquier rama y un mínimo de 25,000 GV en tu rama más pequeña)

Rango A16: necesitarás 200 PV por mes y mantener ese volumen cada mes. También necesitarás 4 miembros activos referidos personalmente y tener 1,000,000 de GV por mes (el límite es de 400,000 GV de cualquier pierna y un mínimo de 50,000 GV en tu pierna pequeña)

** NOTA – Tus referidos personales que se requieren en cada rango deben mantenerse o reemplazarse cada mes y esto incluye también el GV (Volumen de grupo) requerido.

Definiciones que hay que conocer:

  • PV (Volumen personal): volumen generado por recomendación personal o ventas minoristas.
  • GV (Volumen de grupo): volumen que se genera a partir de los referidos de los miembros de tu equipo y sus ventas minoristas.

Comisiones de bonificación de inicio rápido

Estas comisiones de bonificación de inicio rápido son típicas en la mayoría de los planes de compensación de MLM que se pagan en el primer mes cuando se refiere a un nuevo miembro.

Esto se estructura en la estructura de un solo nivel y también se paga a través de la producción de miembros.

Bono de inicio rápido de Activz

Los bonos de inicio rápido que puedes ganar en el plan de pago uninivel se dividen en 5 niveles.

La forma en que un plan de compensación uninivel funciona es así:

  • 1er nivel: solo sus miembros referidos personales.
  • 2do nivel: Miembros que se refirieron por tus miembros de nivel 1.
  • 3er nivel: Miembros que fueron referidos por miembros en tu Nivel 2.

y así…

Aquí hay un desglose de los porcentajes que puedes ganar por nivel en Activz:

  • Miembros de nivel 1 – 20%
  • Nivel 2 Miembros – 4%
  • Miembros de nivel 3: 8%
  • Miembros de nivel 4: 6%
  • Nivel 5 Miembros – 4%

Comisiones residuales de Activz

Activz también paga comisiones residuales que están diseñadas en una estructura de comisiones uninivel y se limita hasta el nivel número 8.

Aquí hay un desglose de cómo se pagan las comisiones residuales a través de los 8 niveles:

Como miembro afiliado, puedes ganar un 10% en tu nivel 1

A1 clasificado

  • Nivel 1 – 10%
  • Nivel 2 – 4%

A3 y A4 clasificados

  • Nivel 1 – 10%
  • Nivel 2 – 4%
  • Nivel 3 – 8%

A5 y A6 Clasificado

  • Nivel 1 – 10%
  • Nivel 2 – 4%
  • Nivel 3 – 8%
  • Nivel 4 – 6%

A7 y A8 Clasificado

  • Nivel 1 – 10%
  • Nivel 2 – 4%
  • Nivel 3 – 8%
  • Nivel 4 – 6%
  • Nivel 5 – 4%

A9 Clasificado

  • Nivel 1 – 10%
  • Nivel 2 – 4%
  • Nivel 3 – 8%
  • Nivel 4 – 6%
  • Nivel 5 – 4%
  • Nivel 6 – 4%

A10 Clasificado

  • Nivel 1 – 10%
  • Nivel 2 – 4%
  • Nivel 3 – 8%
  • Nivel 4 – 6%
  • Nivel 5 – 4%
  • Nivel 6 – 4%
  • Nivel 7 – 4%

A11 clasificado y hacia arriba

  • Nivel 1 – 10%
  • Nivel 2 – 4%
  • Nivel 3 – 8%
  • Nivel 4 – 6%
  • Nivel 5 – 4%
  • Nivel 6 – 4%
  • Nivel 7 – 4%
  • Nivel 8 – 1%

Bonos de Regalías Activz

El bono de regalías es un bono que se paga a través de cinco niveles en uninivel:

Los afiliados clasificados obtienen un 20% en el nivel 1 (afiliados reclutados personalmente)

  • Los afiliados clasificados A1 y A2 ganan 20% en el nivel 1 y 4% en el nivel 2
  • Los afiliados clasificados en A3 y A4 ganan 20% en el nivel 1, 4% en el nivel 2 y 8% en el nivel 3
  • Los afiliados clasificados A5 y A6 ganan 20% en el nivel 1, 4% en el nivel 2, 8% en el nivel 3 y 6% en el nivel 4
  • Los afiliados de rango A7 y superior ganan 20% en el nivel 1, 4% en el nivel 2, 8% en el nivel 3, 6% en el nivel 4 y 4% en el nivel 5

Bono de rango de Activz (avance de rango)

Cuando comienzas a construir, el camino natural natural es subir de rango.

A medida que aumentes tu rango en Activz, ganarás una comisión de recompensa.

Así es como funciona el Bono de Rango:

  • Rango A2: cuando alcances este rango obtendrás 100 PV en crédito de producto.
  • Rango A4: cuando alcances este rango obtendrás un bono de $ 250.
  • Un rango 6: cuando alcances este rango obtendrás un bono de $ 500.
  • Rango A8: cuando alcances este rango obtendrás un bono de $ 1000.
  • Rango A10: cuando alcances este rango obtendrás un bono de $ 2500.

Fondo de bonificación global de Activz

Cuando alcances los rangos más altos, Activz te recompensará y te permitirá obtener un porcentaje de las ganancias globales que obtiene la compañía.

La compañía Activz tomará el 8% y lo colocará en este grupo de bonos.

Activz toma el volumen total de ventas de todos los meses y coloca el 8% en este grupo.

Este grupo de bonificación se divide entre:

  • Grupo de clasificación de A6 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación A7 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación A8 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de rango A9 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación de A10 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación A11 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación A12 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación de A13 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación A14 a A16: estos rangos obtendrán el 10% del beneficio de la compañía del 8%.
  • Grupo de clasificación de A15 a A16: estos rangos obtendrán el 10% de las ganancias de la compañía del 8%.

Bono de Legado

Como miembro clasificado de A11 a A16, recibirásun bono adicional que consiste en 1% del volumen total de comisiones globales cada mes.

Bono de leyenda

Este bono es para los miembros que alcanzan el rango de A16 que recibirán un 1% adicional del volumen total comisionable global cada mes.

¿Cuánto cuesta unirse a Activz?

Activz tiene algunas opciones para comenzar.

Los precios están en pesos de México porque es allí donde se lanzó la empresa Activz.

  • Kit básico de inicio – $ 2702 Pesos (es equivalente a aproximadamente $ 145 USD)
  • Kit de inicio avanzado – $ 5923 Pesos (es equivalente a aproximadamente $ 319 USD)
  • Premium Starter Kit – $ 9140 Pesos (es equivalente a aproximadamente $ 492 USD)
  • Premium Starter Kit – $ 11,296 Pesos (es equivalente a aproximadamente $ 608 USD)
  • No se menciona el kit de inicio Premium, tal vez tendrán una mayor selección de productos una vez que se lancen por completo en los Estados Unidos.

Resumen de Activz

En resumen, la compañía basada en los resultados de su primer año en México cuenta con muy buenas bases para que distribuidores independientes construyan un negocio sólido; los empresarios asociados Activz hablan de retirarse finalmente (jubilarse) siendo parte de esta compañía y están atrayendo a múltiples líderes que aunque habían vivido de ingresos residuales de previas compañías no había alcanzado el éxito que han alcanzado en Activz en los últimos meses.

hemos cubierto los detalles de la compañía, los productos y el plan de compensación.

Hemos analizado toda la información que ofrece la oportunidad de Activz y cómo está estructurado el plan de negocios MLM.

Confiamos al decir que esta es una oportunidad legítima de la que puedes ser parte.

La pregunta definitiva es ¿Es esta compañía adecuada para ti?

El equipo de gestión tiene una trayectoria comprobada y estamos seguros de que cumplirán a largo plazo.

Con eso, espero que hayan disfrutado nuestra revisión de Activz.

Asegúrate de compartir nuestra revisión imparcial con otros haciendo clic en los botones de compartir en redes sociales en esta página para que otros sepan exactamente cómo funciona la oportunidad Activz.

Gracias.

Entrenamiento de Activz
Entrenamiento de Activz

Conoce más sobre Activz en su página web.

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