Para David y Bianca Lisonbee, los procesos internos lo son todo. Durante más de dos décadas, han liderado los equipos internos de 4Life que manejan todo, desde investigación y desarrollo, fabricación, distribución y más. Mientras celebran los 25 años de 4Life junto con el presidente y director ejecutivo, Danny Lee, los Lisonbee no podrían estar más entusiasmados con la evolución, el legado y el futuro de la compañía.
Inmunidad inspirada
Si bien el sistema inmunitario es un tema candente para las empresas en el espacio actual de la salud y el bienestar, David y Bianca Lisonbee han sido pioneros en las ciencias del sistema inmunitario durante más de 25 años a través de su trabajo en 4Life. Conocida como “The Immune System Company™”, 4Life continúa liderando la industria con productos de apoyo inmunitario distribuidos en más de 70 países en todo el mundo.
“Nuestra inspiración para 4Life surgió del deseo de compartir uno de los descubrimientos más notables que jamás hayamos encontrado: Los factores de transferencia”, explicó David Lisonbee. “Los factores de transferencia fueron descubiertos por primera vez en 1949 por el doctor H. Sherwood Lawrence. Son pequeñas moléculas de mensajería molecular que se encuentran en la primera leche de los mamíferos”.
Los factores de transferencia educan al sistema inmunitario, ayudándolo a “reconocer, responder y recordar amenazas para la salud”. 4Life usa la frase “coeficiente intelectual inmunitario”, proporcionando productos de factores de transferencia diseñados para respaldar el sistema inmunitario mediante el despliegue de estas moléculas mensajeras para transferir la memoria del sistema inmunitario. En los últimos 25 años, el catálogo de 4Life se expandió más allá de la línea de factores de transferencia para incluir otros nutracéuticos, así como también productos para el cuidado de la piel y la pérdida de peso.
“Comenzamos con una pasión por las ciencias del sistema inmunitario”, agregó David. “Un cuarto de siglo adelante, nuestro entusiasmo es mayor que nunca. Desde el lanzamiento de 4Life con una sola patente y un solo producto insignia, hemos tenido la bendición de llevar los factores de transferencia al mundo a través de sociedades afiliadas y la satisfacción del cliente en docenas de países”.
Una compañía que es una gran familia
Hoy, los 1.000 miembros del equipo corporativo mundial de 4Life y los Afiliados de todo el mundo llevan el legado de la familia que los Lisonbee inculcaron en la cultura de la compañía desde el principio.
“Entré cuando estaban celebrando su décimo año”, compartió el CEO y presidente Danny Lee. “Una cosa que puedo decir con certeza es que la cultura se ha mantenido igual. Una cultura de familia, una cultura de lealtad, una cultura de longevidad. Las personas con las que caminas por las oficinas y con las que hablas en 4Life han estado aquí durante diez, 20, 25 años. Es una cultura de inclusión, y todavía se siente como una pequeña empresa, tal como comenzó en 1998”.
“Comenzamos con una pasión por las ciencias del sistema inmunológico. Un cuarto de siglo adelante, nuestro entusiasmo es mayor que nunca”.
— David Lisonbee | Fundador y Presidente de la Junta
En una era en la que muchas empresas buscan soluciones externas para todo, desde servicios de Tecnología e información hasta administración de redes sociales, 4Life ha buscado en su propia gente las herramientas y el apoyo necesarios para prosperar en un mercado global.
En su planta de fabricación recientemente ampliada justo al sur de su sede en Sandy, Utah, 4Life fabrica casi el 80 por ciento de sus productos, todos desarrollados a través de su propio equipo de investigación y desarrollo. Luego, los productos se distribuyen globalmente, vendidos por Afiliados en 24 países con oficinas de 4Life a través de una plataforma de comercio electrónico desarrollada internamente que conecta a usuarios de todo el mundo, cumpliendo la visión global de Lisonbee.
“En términos de completar la misión y la visión de llevar los factores de transferencia al mundo, eso está sucediendo ahora”, compartió Danny. “De hecho, la transformación digital ha ocurrido, donde, si vivo en Brasil y soy un Afiliado de 4Life, puedo enviar un enlace a alguien en Alemania o en los EE. UU. o Canadá o Japón. Luego pueden comprar el producto haciendo clic en mi enlace y pueden capturar el descuento que estoy compartiendo con ellos como Afiliado. Es un plan de compensación global perfecto que incorpora lo mejor de lo que está sucediendo en el mundo actual en términos de comercio electrónico, venta social y mercadeo en red tradicional”.
Este potencial global, junto con el compromiso de 4Life con el crecimiento individual y el apoyo, atrae constantemente a nuevos afiliados, incluido un número cada vez mayor de jóvenes entusiastas de la Generación Z.
“4Life ofrece a las personas una cultura corporativa que empodera a las personas para que participen en el crecimiento corporativo y personal”, dijo Bianca. “Ya sea a través de la tecnología o en persona, la necesidad de conexión humana es vital. Nuestro lema es Juntos, Edificando Personas, y construimos personas una persona a la vez”.
Oportunidad de cinco estrellas
Con una visión global cumplida, 4Life tiene la vista puesta en nuevos sueños y nuevas formas de compartir sus productos y oportunidades con el mundo, algunas de las cuales serán reveladas en la conferencia Global Connexion de la compañía este mes de octubre. Un enfoque será una nueva perspectiva sobre la venta social que funcionará en conjunto con la exitosa red de Afiliados de 4Life.
Los clientes ya pueden acceder a los productos de 4Life de varias maneras: a precios minoristas a través del sitio web de 4Life y una tienda de Amazon; a precio de mayorista a través del programa de clientes preferidos de la compañía; y a través de ventas de afiliados. Pronto, para aquellos que buscan compartir los productos de 4Life sin construir un negocio como un Afiliado tradicional, 4Life ofrecerá una opción de venta social en la que los vendedores ganan una comisión a través de las ventas generadas en las redes sociales. Y, por supuesto, la tecnología y los medios necesarios para esta nueva forma de vender serán impulsados por los equipos internos de TI y redes sociales de 4Life.
“4Life ha evolucionado de muchas maneras”, compartió Bianca. “Toma las herramientas de creación de negocios, por ejemplo. ¡En 1998, no había wi-fi, ni aplicaciones, ni redes sociales! Hoy, nuestro negocio depende de tecnologías que simplemente no existían hace 25 años. Por esta razón, brindamos a nuestros Afiliados un equipo de TI interno y expertos en redes sociales para mantenernos a la vanguardia en términos de herramientas digitales, aplicaciones y una variedad de plataformas de medios digitales”.
El equipo anticipa que agregar este canal al ya diverso enfoque omnicanal de la compañía mejorará lo que ven como la “oportunidad de cinco estrellas” de 4Life.
“¿Dónde más has oído hablar de factores de transferencia?” preguntó Danny. “Es emocionante para la gente. La mayoría de las personas escuchan sobre esto por primera vez cuando lo escuchan de un Afiliado de 4Life. Entonces, tenemos el producto unicornio y tenemos el plan de compensación. Tenemos la historia; tenemos la estabilidad financiera. Puede aprovechar esta oportunidad e ir prácticamente a cualquier parte del mundo con él. Nuestro plan de compensación es insuperable. Tenemos fundadores que todavía están comprometidos y son dueños de este negocio de forma privada, y no tienen interés en vender. Por lo tanto, hay un cierto nivel de confianza de que 4Life puede ofrecerte lo que muchas otras compañías que podrían ser más grandes que 4Life simplemente no pueden ofrecerte”.
Con una nueva visión que incluye compartir 4Life en más mercados alrededor del mundo y con la esperanza de ver a un millón de familias incorporando 4Life Transfer Factor en sus vidas diariamente, la compañía tiene tanto qué esperar del futuro y también tanto por lo que celebrar por los logros del pasado.
“Mirando hacia atrás en el último cuarto de siglo, estamos muy agradecidos por aquellos que se han unido a nosotros en este gran esfuerzo”, compartió David. “Nuestros afiliados, colegas y empleados son una gran inspiración para nosotros. ¡Nos encanta celebrarlos y esperamos hacerlo en nuestra próxima convención internacional!”
Con información de Direct Selling News.
