El preocupante estudio que evidencia el gran problema del estrés en las generaciones más jóvenes

La 12ª edición de la Encuesta Gen Z y Millennial de Deloitte profundizó en cómo los últimos tres años han impactado a estas generaciones en la fuerza laboral. Analizando las respuestas de 22.000 individuos en 44 países, el estudio reveló que, si bien se han hecho progresos, estas generaciones consideran que su trabajo no ha cumplido sus expectativas en cuanto al equilibrio deseado entre vida laboral y personal. Solo el 34% de la Generación Z y el 31% de los Millennials están muy satisfechos con su actual equilibrio entre vida laboral y personal.

La Gen Z y los Millennials también se enfrentan a la inflación y a un mayor coste de la vida que ha llevado a más de la mitad de ambos grupos de edad, el 51% y el 52% respectivamente, a vivir al día, y el 46% de la Gen Z y el 37% de los Millennials han aceptado un trabajo secundario remunerado para ayudar a llegar a fin de mes, a pesar de que ambos desean un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y la opción de reducir las horas de trabajo.

Estas generaciones también se enfrentan a un estrés persistente y a un posible agotamiento, ya que el 46% de la Generación Z y el 39% de los Millennials afirman sentirse estresados todo o casi todo el tiempo, y el 23% y el 30% respectivamente luchan por desconectar del trabajo, respondiendo correos electrónicos fuera del horario laboral normal al menos cinco días a la semana.

Vía | Direct Selling News