De acuerdo a un comunicado de Go Global publicado recientemente en Business For Home, la compañía reciente celebró su gran convención inaugural en los Emiratos Árabes Unidos.
“Recientemente, la empresa Go Global organizó la Cumbre inaugural G6, que reunió a más de 80 líderes de rango G6 en una experiencia de liderazgo de lujo de tres días con todos los gastos pagados en el Ritz Carlton de Ras Al Khaimah.
Con todo el Ritz Carlton reservado para la cumbre, Go Global desplegó la alfombra roja para los líderes de rango G6, creando un ambiente de lujo y exclusividad que, desde una perspectiva crítica, podría ser percibido como un intento de seducción y retención de sus miembros para mantener el esquema piramidal.
Como parte del aparente compromiso del evento con el crecimiento personal y profesional, la renombrada «empresaria y estratega comercial», Cheri Tree, ofreció una sesión de capacitación empresarial de 90 minutos. Sin embargo, es importante cuestionar si estas sesiones aportan un valor real a los asistentes o si simplemente forman parte de los productos excusa para justificar la estructura de la empresa.
Esto fue lo que dijeron los ejecutivos de Go Global sobre la realización del evento:
«Nuestro viaje no se trata solo de alcanzar nuevas alturas, se trata de ayudar a cada miembro a descubrir el potencial ilimitado que tienen dentro de sí mismos. Nuestro éxito no radica solo en lo que logramos, sino en cómo empoderamos a otros para lograr la grandeza», dijo el CEO Nader Poordeljoo. Esta afirmación podría además considerarse un cliché típico de las empresas que operan en esquemas piramidales, las cuales seducen a sus clientes y distribuidores con frases grandilocuentes, optimistas y vacías.
En el evento ,todos los asistentes fueron recibidos con cajas personalizadas con la marca Go Global llenas de recuerdos tradicionales de los Emiratos Árabes Unidos, incluyendo un 18-carat gold coin, sirviendo como símbolo de apreciación de sus logros. Esto podría parecer un gesto generoso, pero también puede ser visto como un intento de mantener a los miembros comprometidos en el sistema.
Además, algunos calificadores selectos que alcanzaron la promoción Rolex fueron honrados con Rolex DateJust watches en la cumbre. Otra vez, esto podría considerarse como una forma de incentivar la participación y el reclutamiento, la cual es la base fundamental de los esquemas piramidales antes que la oferta de servicios reales y de valor.
Más allá de los regalos de lujo, los grandes rangos de Go Global disfrutaron de emocionantes actividades como la tirolina más larga y alta del mundo, safaris por el desierto, un lujoso crucero al atardecer en yate y cenas de 5 estrellas, garantizando una experiencia que podría distraer a las personas de la realidad del negocio y su estructura de esquema piramidal.
«Esta Cumbre de liderazgo no fue solo otro viaje o evento; fue una celebración del notable viaje de nuestros líderes hacia el éxito. También sirvió como una valiosa oportunidad para discutir la visión de la empresa y el camino a seguir en el futuro», dijo el COO A.K. Khalil.
Go Global afirma «comprender que el camino hacia el éxito en la industria de la venta directa se sigue con conocimiento, motivación y una comunidad de apoyo», según las declaraciones de sus líderes ejecutivos. Sin embargo, es fundamental cuestionar si esta comunidad se basa en un modelo de negocio sólido y ético, o si simplemente es un pretexto para perpetuar un esquema piramidal.
Observaciones sobre los negocios de MLM con relaciones con los Emiratos Árabes Unidos
Finalmente, la jurisdicción de Emiratos Árabes Unidos recientemente ha estado en el ojo de los críticos al ser uno de los destino de viaje favoritos de muchos líderes ejecutivos de esquemas piramidales. De la misma manera, la legislación opaca de este país también parece haber favorecido la formación de esquemas piramidales y estafas ponzi con apariencia de multinivel.
Vía | Business For Home
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