El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha afirmado su decisión final sobre la clasificación de contratistas independientes bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), la cual se dirige a crear la nueva normativa para la economía colaborativa en los nuevos contextos laborales actuales. Sin embargo, la nueva normativa ha causado revuelo debido a que excluye cualquier mención a los representantes independientes de la venta directa.
Según el Departamento del Trabajo esta regla final explica que los factores centrales a evaluar en esta clasificación son “la naturaleza y el control sobre el trabajo de un individuo y la oportunidad de obtener ganancias o pérdidas”. Con estos dos elementos cumplidos, los factores restantes servirán solo como pautas, y el intercambio real de dinero y compensación serán más determinantes que un contrato. Sin embargo, en la presente legislación los vendedores directos aún no se encuentran considerados como contratistas independientes.
La DSA presentó sus comentarios sobre la regla propuesta “solicitando que la regla final del Departamento del Trabajo defina claramente a los vendedores directos como contratistas independientes” ya que la regla final no incluyó esta apreciación definitivamente.
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Dentro de la sentencia final se incluyeron seis ejemplos para aclarar cuándo una persona cumple con los requisitos para ser clasificado como contratista independiente, dentro de los cuales no se encuentra la categoría de venta directa, ventas personales o minoristas independientes.
Se espera que la regla final entre en vigencia el 8 de marzo, pero es posible que esto no suceda en esa fecha, ya que la administración del presidente electo Joe Biden ha dado a entender que tienen la intención de “congelar” la regla una vez él se posesione en el cargo el 20 de enero. Grupos empresariales y grupos de contratistas independientes, de los cuales la DSA es miembro, han mantenido conversaciones sobre cómo desafiar esto con acciones legales.
La DSA dejó en claro en su DSA Washington Update, distribuido a los miembros esta semana, que continuará apoyando una legislación que defina específicamente a los vendedores directos como contratistas independientes: “Ya hemos obtenido un compromiso del Representante Tim Walberg (Republicano de Michigan) para reintroducir una versión de La Ley de Protección de la Atención Médica de los Empleados de 2013 en el 117 Congreso de los Estados Unidos, con las sugerencias de la DSA en esta nueva versión. Es probable que las cuestiones relativas a los contratistas independientes estén en la agenda de este Congreso. Continuaremos trabajando con el Comité de Relaciones Gubernamentales y el Grupo de Trabajo de Contratistas Independientes para involucrarnos en estos temas y comunicar los lugares únicos de los vendedores directos en esta conversación”, afirmó la DSA.
Con información de Direct Selling News.
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