LifeVantage Corporation emitió una carta a los accionistas y presentó una declaración de representación definitiva ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC) en relación con su junta anual de accionistas de 2024 prevista para el 6 de noviembre de 2023. En la carta, el consejero delegado de LifeVantage, Steve Fife, informaba de la posibilidad de una lucha por el poder con el grupo Radoff-Sudbury, que busca una representación en el consejo del 40% por su participación del 12%. Esta representación en el consejo daría al Grupo Radoff-Sudbury lo que la empresa describió como «influencia excesiva».
«También están amenazando con sustituir a tres de nuestros directores altamente cualificados por candidatos con habilidades aparentemente inferiores y potenciales conflictos de intereses, cuyos únicos planes articulados hasta la fecha ya están siendo implementados por la empresa», escribió la compañía en un comunicado.
Los ejecutivos y miembros del consejo de LifeVantage mantuvieron un total de 15 llamadas y reuniones con Bradley L. Radoff y Dayton Judd para escuchar sus preocupaciones sobre los márgenes de beneficio, la asignación de capital y la renovación del consejo. Sin embargo, la empresa cree que sus esfuerzos por mejorar los márgenes y la asignación de capital «ya estaban muy avanzados» en el momento de la presentación de Radoff y de sus candidaturas a directores.
La empresa también ha ofrecido una propuesta para llegar a un acuerdo y evitar una guerra de poderes, que incluía la dimisión del actual consejero Garry Mauro como presidente del consejo, así como la jubilación de dos consejeros y la búsqueda conjunta de sus sustitutos, pero el Grupo rechazó el acuerdo.
«Creemos que las competencias y conocimientos de nuestro consejo son mucho mejores que los de los candidatos del Grupo Radoff-Sudbury», escribió la empresa en un comunicado.
Dos de los candidatos del Grupo Radoff-Sudbury trabajan en empresas que compiten con LifeVantage.
Vía | Direct Selling News
