En un movimiento audaz y revolucionario para la industria de la venta directa, Zilis ha anunciado el lanzamiento del primer programa Name, Image, and Likeness (NIL) en el sector. Esta iniciativa pionera está diseñada para atraer a los mejores talentos con un enfoque sin precedentes en transparencia y equidad, reafirmando el compromiso de la compañía con la evolución del modelo de negocio tradicional.
El programa Name, Image, and Likeness (NIL) (Nombre, imagen y reputación) de Zilis es una iniciativa pionera en la industria de la venta directa que busca atraer talento de alto nivel con total transparencia y equidad.
Este anuncio llega tras la implementación de un innovador plan de compensación que redefine el potencial de ingresos y establece un terreno de juego equitativo para emprendedores, influencers y profesionales de ventas. Con este modelo, Zilis no solo recompensa las ventas, sino también el liderazgo, la influencia y la capacidad de generar un impacto significativo en la comunidad.
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Inspirado en el modelo NIL de la NCAA (la Asociación Nacional de Atletas Universitarios en Estados Unidos) , Zilis introduce una estructura abierta que permite a los participantes ser reconocidos de manera justa por su contribución al éxito de la empresa. Esta decisión marca un antes y un después en la industria de la venta directa, donde los sistemas de compensación han carecido tradicionalmente de transparencia.
«Este es un momento decisivo para nuestra industria. Estamos eliminando barreras obsoletas y presentando un sistema completamente abierto donde las oportunidades y el reconocimiento están claramente definidos. En Zilis, creemos en recompensar el mérito, la autenticidad y el esfuerzo sin agendas ocultas», afirmó Angie Thompson, fundadora y CEO de la compañía.
Con este programa sin precedentes, Zilis no solo moderniza la venta directa, sino que también refuerza su posición como compañ´9ia líder del sector. La empresa continúa desafiando las normas establecidas y estableciendo un nuevo estándar basado en la honestidad, la oportunidad y el empoderamiento para todos sus colaboradores.
Con información de Business for Home
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