Chad Chong, cofundador y director de estrategia corporativa de ByDzyne, recibió el Innovation Award 2026 que entregan los Altaris Business Awards, una distinción internacional que en ediciones anteriores ha recaído en compañías como HSBC, Vodafone e IBM. La compañía con sede en California cumple su séptimo año desde su fundación en 2019.
El premio reconoce a líderes cuyas ideas, procesos y modelos de negocio generan resultados medibles, según el comité organizador. En el caso de Chong, la distinción se vincula al diseño operativo de ByDzyne, que combina cinco verticales —bienestar, tecnología, desarrollo personal, viajes y sostenibilidad— en una sola plataforma, con un plan de compensación orientado a captación de clientes y desarrollo organizacional en lugar del esquema tradicional de venta directa basado en consumo interno.
«La innovación no consiste en hacer algo diferente solo para destacar, sino en encontrar mejores formas de servir a las personas», precisó Chong en el comunicado oficial difundido por la compañía.
Cinco continentes y un modelo cruzado
ByDzyne arrancó en 2019 y ha desplegado operaciones en Norteamérica, Latinoamérica, Asia, Europa y África. La empresa apoya esa expansión con una infraestructura educativa que incluye convenciones internacionales, academias de liderazgo y entrenamientos semanales, además de una aplicación digital propia que sirve de centro de gestión para sus Brand Ambassadors.
El portafolio combina suplementos como MPG-CAPS, productos de bienestar bajo la línea Vitera, los parches de frecuencia Quantumé y la división de incentivos BD Dream Vacations. El cruce de verticales es una de las apuestas operativas más distintivas del modelo: en lugar de concentrar la oferta en una sola categoría, la compañía la usa para abrir varios frentes de venta dentro del mismo ecosistema de distribuidores.
El renglón menos visible
La declaración de ingresos publicada por la propia ByDzyne para los ejercicios 2022 y 2023 muestra un componente que en el sector se discute con creciente frecuencia: el 76,1% de los Brand Ambassadors activos no recibió comisiones en el periodo, con una mediana de cero dólares y un promedio de 1.286 dólares anuales. El dato, parte del marco de transparencia operativa que la compañía publica voluntariamente, retrata una distribución habitual en el modelo: alta concentración de ingresos en los niveles superiores de la red y una mayoría de la base activa por otros motivos (consumo personal, beneficios no monetarios, descuentos).
El reconocimiento individual a Chong llega meses después de la celebración del séptimo aniversario corporativo, en mayo, y de la apertura del calendario 2026 de BD Dream Vacations en Dubái. Para una empresa que en el sector se mide por su capacidad de cerrar mercados nuevos sin descapitalizar al socio promedio, los próximos premios serán más reveladores que este.
Adaptado del artículo «Chad Chong, De ByDzyne, Galardonado Con El Premio a La Innovación Para Líderes Empresariales 2026» publicado originalmente en Business For Home.
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