Total Life Changes ( O Cambios Radicales de vida, por su nombre en español) es una de las compañías de MLM con mayor proyección en la actualidad. A continuación un resumen de todo lo que necesitas saber sobre esta empresa.
¿Quieres perder 5 libras en 5 días? Eso es lo primero que ves en el sitio web de Total Life Changes… Y esa es una afirmación muy desafiante, pero dice mucho de lo que la compañía está dispuesta a arriesgar por garantizar sus productos y su calidad frente a sus clientes y distribuidores.
Total Life Changes es una empresa de multinivel fundada en 1999 que ofrece productos saludables de té y batidos. Uno de sus propósitos fundamentales es resolver la epidemia de obesidad en los Estados Unidos y en el resto del mundo.
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Según las cifras de los CDC ( Centros para el control de las enfermedades de Estados Unidos), un 36.5% de los estadounidenses adultos sufren de obesidad, mientras que la obesidad infantil se encuentra en un 17%, lo cual equivale casi a que de cada diez niños dos sufren de obesidad.
Por causa de la obesidad el sistema de salud norteamericano incurre en gastos adicionales de 1.429 dólares por cada persona con esta condición.
Se espera que por causa de la obesidad los gastos médicos adicionales en los Estados Unidos se incrementen en 1.24 trillones de dólares para el año 2030.
Si a las cifras de obesidad se incluyen las cifras de personas con sobrepeso, se tiene que Estados Unidos enfrenta una epidemia real del sobrepeso que amenaza gravemente la salud y las finanzas de las instituciones médicas.
Según las estadísticas más del 60% de los estadounidenses sufren de sobrepeso (incluyendo la obesidad). Ante este contexto, un cambio radical de estilos de vida es más que necesario no solamente para mejorar el estado de las finanzas públicas, sino para mejorar la salud, el bienestar y la felicidad de los ciudadanos.
En este contexto la lucha de Total Life Changes no solo ofrece un referente estético y de bienestar individual sino que resulta en un cambio social altamente necesario.
Por otra parte está comprobado médicamente que entre más sana se encuentre una persona, su actividad productiva será mucho más creativa y prolífica. Es por esto que la misión de esta empresa le sirve a la sociedad en su conjunto en una manera totalmente impresionante.
Los productos de Total Life Changes han sido un éxito reciente entre los jóvenes entusiastas de la salud.
Fundada en: 1999
Sede: Fair Haven, Michigan
Ejecutivos: Jack Fallon, Fundador y CEO
Productos: Cuidado de la piel, salud y bienestar
Ingresos año 2018: $88 millones de dólares
En los últimos años, Total Life Changes ha visto un crecimiento fenomenal en sus ingresos y también en el número de empresarios independientes que se añaden a sus planes de expansión.
Puede sonar cliché que las grandes compañías empezaron desde muy abajo, como es el caso de Apple, Google, Dell o Microsoft; pero así como estos gigantes de la industria actual han llegado a las grandes ligas, Total Life Changes (TLC) tuvo sus comienzos en un sótano. Jack Fallon había sido empleado de la línea de montaje de Ford Motor Company, pero siempre se vio atraído por el modelo de comercialización directa.
Mientras trabajaba en Ford, Fallon había visto de primera mano cómo los procesos eran claves para la producción y el éxito de la industria automotriz. Él creía que podía fundar una planta de producción capaz de ser conocida por la duplicación de éxito. Para el 2002 Fallon decide retirarse de Ford Motor Co., y dedicar más tiempo a la construcción de su empresa, incorporando el negocio que lo llevó de camino al éxito.
En el 2003, John Licari y Scott Bania que también habían trabajado en Ford Motor Co., conocieron a Fallon y decidieron unirse a la nueva empresa.
A medida que la compañía creció, fue ofreciendo productos para el bienestar, cuidado de la piel. En el 2010 el equipo dio un salto de fe y pasaron del sótano donde Fallon compartía espacio con el salón de belleza de su esposa para irse a una instalación de 3.500 pies cuadrados,
“Cuando nos instalamos en el nuevo lugar pensamos: esto es enorme. Fue muy reconfortante para nosotros. Pero en poco más de un año la empresa había crecido tanto que tuvimos que agregarle 1.600 pies cuadrados. El crecimiento no paró allí, en el 2015 alquilamos una instalación de 24.000 pies cuadrados que por las proyecciones seguirá aumentando”, dice Licari.
Para Fallon ser un gran líder significa la creación de cultura a través de las relaciones con sus distribuidores en todos los ámbitos de la vida y el logro de su objetivo final: ayudar a la gente a vivir una vida más saludable, mientras construimos ingresos fortuitos. Lo que nos diferencia como empresa es el liderazgo y la integridad de todo nuestro personal “queremos que la gente realmente encaje en la cultura que hemos creado.”, dijo Fallon.
Actualmente la compañía cuenta con 150.000 distribuidores, de los cuales el 85 por ciento son mujeres. Hoy en día la empresa tiene oficinas e instalaciones para el procesamiento de pedidos en 15 países. Dado el arduo esfuerzo del personal, la compañía ha aumentado sus ingresos netos en un 45 por ciento en los últimos años.
Como la empresa se ve abocada al rápido crecimiento, el reto ha sido mantenerse al día con las solicitudes de pedidos por parte de los consumidores. Total Life Changes ha dedicado parte de sus inversiones al manejo de solicitudes como también en herramientas que fomenten el desarrollo personal de los distribuidores.
“Cuando alguien se allega a los productos, tiene que decidir ser distribuidor o cliente. Si aprovechan la oferta, aceptará ser distribuidor a un bajo costo de iniciación. No queremos que nuestros representantes pierdan la emoción de esperar más ofertas exclusivas para ellos”, dice Bania, socio de la compañía.
Un factor importante para la compañía es la reevaluación de la base de proveedores, pues la empresa va en continuo éxito y para algunos proveedores sería difícil escalar tan alto, “Hemos tenido que cortar con algunas relaciones de proveedores y fabricantes de nuestros productos; fue triste, porque somos una compañía familiar, con un ambiente familiar, pero al final de cuentas, no es personal, se trata de negocios”, dijo Licari.
Total Life Changes ha crecido alrededor de una gama amplia de valores fundacionales que le han permitido tener el impresionante éxito al que ha llegado hasta el día de hoy.
Estos valores son: La ambición y el hambre por más, la pasión como combustible de todas las acciones y proyectos, divertirse mientras se hace el trabajo de forma completa, cuidar y amar a cada uno de los distribuidores y miembros de la empresa, gratitud constante como hábito de pensamiento, dar más de lo que se espera de nosotros, y finalmente: no solamente hacer siempre lo que es fácil, sino hace siempre lo que es correcto (tanto como para el crecimiento de la empresa, como para las comunidades a las que afecta).
El mayor éxito de Total Life Changes es la línea nutricional Iaso Tea, una mezcla de hierbas, hojas de caqui, papaya, cardo Benito, hojas de malva, malva de pantano, mirra, manzanilla y jengibre. La línea de productos para el cuidado de la piel es una cultura que busca complementar la salud espiritual, mental, física y económica.
Jack Fallon cree que las verdaderas marcas globales dominan las categorías de bienestar y belleza.
Total Life Changes ha estado alcanzando las grandes ligas y es ahí donde su líder principal, Fallon, solo puede agregar una palabra de sentimiento a la empresa: agradecido. “Vengo de un lugar donde me siento agradecido por las personas con las que estoy rodeado”.
Total Life Changes distribuye una gama de productos de belleza y bienestar, que incluyen té de hierbas, café, suplementos vitamínicos, aceites esenciales y productos para el cuidado de la piel.
Uno de los productos preferidos de Total Life Changes es el té Iaso, un té desintoxicante y para perder peso que se ha ganado el apodo de “un milagro”.
Es una mezcla de 9 hierbas esenciales que están diseñadas para limpiar los intestinos superiores e inferiores, liberando al cuerpo de toxinas y parásitos. Otros favoritos son el producto estrella Nutra Burst Plus, una vitamina líquida llena de minerales y vitaminas, y un nuevo favorito, Resolution Drops, que reduce los antojos de alimentos para que sea más fácil perder peso rápidamente.
Para unirte a Total Life Changes, debes comprar un Kit de inicio de negocios por $39.95 dólares. Ten en cuenta que debes estar inscrito en el envío automático para recibir comisiones y que tienes que comprar productos por un valor de $40 dólares por mes. Pero una vez que estás dentro, puedes ganar una comisión de hasta el 50% de cada producto que comercialices.
No. Total Life Changes es un negocio legítimo con productos legales.
Es A +
Desde 1999
88 millones de dólares durante el 2017.
Cuenta con 150,000 representantes alrededor de todo el mundo.
Esta es la linea más popular de la compañía, sus tés mas reconocidos están en esta categoría:
Esta es su línea de aceites esenciales. Total Life Changes afirma que sus aceites tienen una pureza del 100%. Tienen 8 variedades en este momento.
El Té Iaso es, con mucho, el producto más popular. Contiene hojas de caqui, cardo santo, malva, malvavisco, cardo bendito, papaya, jengibre, manzanilla y mirra. Estas nueve hierbas combinadas tienen una gran variedad de beneficios para la salud…
No hay estudios clínicos que respalden estas afirmaciones, pero el té sabe delicioso. También está certificado orgánicamente.
Hay cinco formas de ganar con Total Life Changes.
No hay cargo para convertirte en miembro, pero sí tienes que comprar un kit de productos y un kit de inicio de negocios para calificar para la comisión. Tienes que generar 40 QV (Volumen de calificación) personales cada mes para aplicar y permanecer activo.
Los Empresarios Independientes (IBO) ganan hasta un 50% de comisión minorista en las compras de sus clientes, que sean pagadas semanalmente. Esto es bastante impresionante, excepto que es hasta un 50%. Lo que eso significa no está realmente explícito en su plan, por lo que es muy posible que ganes algo como el 10% en la mayoría de las compras.
Si patrocinas personalmente a tres IBO nuevos en tu primer mes y luego calificas, obtendrás un bono de US$ 60. También conseguirás hasta un 50% de comisión en tu volumen de primer pedido.
Para calificar para la comisión binaria, debes patrocinar personalmente al menos dos IBO que estén activos actualmente (en general, con los planes de compensación de MLM). A medida que asciendes de rango, puedes calificar para recibir bonos de compensación y comisiones de equipo.
Total Life Changes paga las comisiones residuales utilizando una estructura de compensación binaria. Una estructura de compensación binaria coloca a un afiliado en la parte superior de la estructura, con dos posiciones directamente debajo de él, y debajo de cada posición dos posiciones más y así sucesivamente en una cadena teórica infinita de niveles.
Estas dos posiciones forman el comienzo de dos equipos, en donde a un afiliado se le paga sobre el volumen de grupo (GV) generado por ambos equipos.
Al final de un mes pagadero, el equipo que ha generado menos volumen (el “tramo de pago”) es por lo que se paga a un afiliado. Cualquier volumen sobrante en la otra pierna se transfiere al mes siguiente a la pierna de menor pago.
La cantidad de porcentaje del GV generado que gana un afiliado sobre el volumen de su pierna de pago se determina mediante los siguientes criterios:
Se debe reclutar a 2 afiliados (obligatorio para calificar) – 10%
Se debe generar 1000 GV en el tramo de pago – 12%
Se debe generar 5000 GV en el tramo de pago – 14%
Se debe generar 10,000 GV en el tramo de pago – 17%
Se debe generar 20.000 GV en el tramo de pago – 20%
Por cada nuevo afiliado que recluta un afiliado de Total Life Changes, la empresa paga un bono equivalente del 50% sobre sus ganancias binarias.
También se paga “hasta el 50%” a los reclutas de nivel 2 (afiliados reclutados por afiliados reclutados personalmente).
El estado de Total Life Changes proporciona a los afiliados lo que ellos llaman una “Cuenta de Gastos Corporativos”. La compañía no revela cómo se gana la cuenta, pero los afiliados estatales pueden “ganar hasta USD 1000” para gastarlos como deseen.
Nuevamente, Total Life Changes no revela cómo los afiliados califican para el Bono de automóvil, solo indica que los afiliados “pueden ganar hasta USD 1500” mensualmente con él para pagar el coche que deseen.
Al igual que la cuenta de gastos corporativos, el bono de automóvil parece ser un pago en efectivo que los afiliados pueden gastar en cualquier cosa.
Total Life Changes continúa expandiéndose a nivel internacional. En noviembre de 2019 la compañía vio la apertura de Rusia como uno de sus nuevos mercados.
Más de 15.000 personas ya se habían pre-inscrito en la compañía antes de su lanzamiento oficial en este país. La apertura de Rusia ha llenado de mucho entusiasmo a sus ejecutivos, pues se trata nada menos de un mercado de al menos 144 millones de habitantes.
La empresa lanzó un incentivo especial para los nuevos afiliados, otorgando premios y bonificaciones extraordinarias a las personas que lograrán obtener al menos 5 personas inscritas en su primer mes.
La marca vio un evento espectacular en Guayaquil, Ecuador, al cual asistieron miles de personas en Agosto de 2019.
La consolidación de Total Life Changes en Ecuador marca un punto de inflexión importante para la empresa en América Latina, ya que este país se encuentra en medio de un crecimiento económico, el cual brinda grandes oportunidades de expansión para todo tipo de empresas, entre ellas las empresas de marketing en red y multinivel.
En este contexto, el crecimiento de Total Life Changes en estos mercados muestra que la empresa pasa por un buen momento y continuará consolidándose hacia el futuro, siendo una de las compañías de marketing en red y de distribución en Multinivel de mayor crecimiento debido a sus productos revolucionarios y de una demanda asegurada, como lo son los productos para la pérdida de peso.
En el año 2020, el movimiento y desempeño de la compañía no se detuvieron a pesar de la pandemia del COVID19. En contraste a la desaceleración que vivió la economía en su conjunto, Total Life Changes se mantuvo en el frente de batalla y de hecho fue capaz de agregar nuevos puestos de trabajo. Si bien en la bodega tenían 75 trabajadores, en 2020 fue necesario que el número de estos se ampliara a 200 debido a la creciente demanda de los productos de la empresas. Se añadieron también seis líneas de fabricación adicionales a las que ya existían y la compañía ha salido de las paredes de su sede central de producción, adquiriendo terrenos adicionales para ampliar su producción en el área metropolitana de Detroit.
Uno de los lemas fundamentales de la compañía es siempre tener hambre de más, siempre ir por más y esto es algo que la compañía ha hecho evidente en los desarrollos que se produjeron en el 2020. Se recuperaron procesos que se habían abandonado y para el 2021 se tienen metas aún más ambiciosas. Evan Brengman, director de logística de la empresa señaló que están dando pasos acelerados para incrementar la producción y disminuir las tasas de errores al cero por ciento, de manera que la empresa pueda cumplir siempre a tiempo con la creciente demandas de pedidos a nivel mundial. El objetivo que se han planteado en las bodegas de Total Life Changes para el 2021 es procesar al menos 75000 pedidos diarios. La implementación de un nuevo sistema de gestión de pedidos e inventario está haciendo que esto sea posible de forma que la empresa pueda seguir apoyando a sus distribuidores a nivel global con entregas siempre a tiempo.
Los días 13 y 14 de enero de 2021 fueron de un gran movimiento para la compañía. Este día la compañía celebro uno de sus primeros eventos de liderazgo en medio de la pandemia del Covid19. La empresa aprovechó el evento para anunciar el lanzamiento de nuevas líneas de productos que puedan atestiguar ante los consumidores procesos de trazabilidad y calidad excepcionales, algo que sin lugar a dudas aumentará la confianza del público en la compañía. La línea de productos que se lanzó en esta fecha fue Total Life Essentials, toda una serie de productos dedicados al cuidado personal, una categoría de productos en la que la empresa ha mantenido un gran liderazgo y con la que ahora adquiere una mayor autoridad al brindarles a los clientes más opciones para escoger. La línea se basa en varios aceites esenciales de la más alta calidad, un mercado que se ha mostrado en crecimiento desde hace varios años debido a las nuevas apelaciones que se han descubierto en cuanto al poder curativo y relajante de estos productos.
Mike McLean, un experto en los aceites esenciales declaró sobre el lanzamiento de esta nueva gama de productos en Total Life Changes:
“Tuve la oportunidad de trabajar con aceites esenciales en mi empresa, y me tomó tres años antes de usarlos. Todavía no creía en ellos, pero una joven me animó a usar el aceite de menta. Poco a poco, noté que comencé a sentirme mejor y recuperé la confianza. Y eso me abrió los ojos y se convirtió en mi pasión. Quería gritar desde los tejados sobre cómo podemos ayudar a las personas con estos productos, y quiero fomentar la reconexión con la naturaleza”.
La empresa ha afirmado que obtiene los aceites esenciales de seis países diferentes en donde contratan la producción de los ingredientes naturales. El viaje de los ingredientes desde el aceite de la planta hasta la puerta del consumidor es algo que la empresa puede dar a conocer a todos sus clientes y distribuidores con total certeza, garantizando que en cada parte del proceso no solo siguen las mejores prácticas a nivel técnico, sino también en un nivel ético.
Conoce más sobre la compañía en su página oficial.
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