Un estudio encargado por Colorado State University Global reveló que más de la mitad (56%) de los estadounidenses quiere reforzar su currículum el año que viene. ¿Por qué? Casi una cuarta parte (22%) de la población activa estadounidense está descontenta con su vida profesional y el 37% se siente rezagado en sus objetivos profesionales, especialmente los Millennials (51%).
Por este motivo, el 72% de los Millennials afirman que planean fijarse propósitos profesionales, en particular mejorar su equilibrio entre la vida laboral y personal (34%) y hacer nuevas conexiones (33%), mientras que la Generación Z está más centrada en aumentar sus habilidades y formación (29%). Independientemente de la edad, todos buscan un aumento en medio de la creciente inflación y el costo de vida, con el trabajador promedio buscando un aumento del 32% en su salario en 2023.
«Con una fuerza laboral cambiante, es posible que veamos a más personas buscando establecer objetivos el próximo año para avanzar en su vida profesional, ya sea continuar su educación, obtener un ascenso o pivotar las trayectorias profesionales», dijo Pamela Toney, Presidenta Global de CSU. «Enmarcar intencionadamente los objetivos en sus aspiraciones profesionales en el nuevo año puede resultar más asequible y satisfactorio y proporcionar efectos duraderos mucho después de que el año haya terminado. La educación es una gran manera de abrir puertas a nuevas oportunidades profesionales y de promoción.»
Vía | Direct Selling News
