THREE montó una serie de cinco encuentros presenciales para llevar la formación en desarrollo personal directamente a sus Brand Ambassadors, los vendedores de la marca, en distintos puntos del país. La gira, llamada Power Day Academy, arrancó en Salt Lake City, Utah, y sigue en otras cuatro ciudades en las próximas semanas.
El calendario pasa por Des Moines (Iowa) el 10 de octubre, Nueva Jersey el 17 de octubre, Dallas (Texas) el 7 de noviembre y Jacksonville (Florida) el 14 de noviembre. Cada jornada está pensada para que el vendedor salga con algo que pueda aplicar, no con una charla motivacional que se evapora el lunes.
De la motivación a la tarea concreta
El enfoque de la academia es ese: convertir las herramientas de desarrollo personal en habilidades prácticas. Según la compañía, las sesiones trabajan sobre cuatro frentes operativos: mejorar el reclutamiento, simplificar la integración de nuevos socios, apoyar el desarrollo de los equipos y ayudar a los vendedores a construir relaciones duraderas.
Detrás hay un objetivo de estructura. THREE dice querer eliminar los equipos que trabajan aislados unos de otros y, en su lugar, formar líderes comprometidos con su propio crecimiento y dispuestos a empujar el de los demás. La diferencia no es menor en un negocio donde cada vendedor suele construir su red por separado: la empresa apuesta por conectar esos grupos en lugar de dejarlos competir en paralelo.
La compañía resumió la lógica en una frase que repitió en el anuncio: «Cuando desarrollamos a la persona, fortalecemos al líder. Cuando fortalecemos al líder, fortalecemos a la comunidad. Y cuando crecemos juntos, avanzamos como un solo THREE». La gira continúa hasta mediados de noviembre con el mismo formato en cada ciudad.
Adaptado del artículo «THREE Power Day Academy Takes Practical Leadership Skills Sessions Across the US» publicado originalmente en Direct Selling News.
