Neora celebra una década como gigante del cuidado de la piel de venta social. La empresa se lanzó en 2011 con un solo producto para el cuidado de la piel y vio cómo se disparaban las ventas en el mercado del antienvejecimiento antes de aprovechar este crecimiento para desarrollar líneas completas de productos para el cuidado de la piel, el cabello, el bienestar y el control del peso.
En diez años, la empresa ha generado más de 2.000 millones de dólares en ventas acumuladas y ocupa el puesto 12 en la lista de las empresas más rápidas de Estados Unidos de Inc. 500’s America’s Fastest-Growing Private companies List, se convirtió en miembro de la Direct Selling Association Top 20 y fue la empresa más joven en obtener el honor de ser incluida entre las 50 primeras de la lista DSN Global 100 de Direct Selling News.
Las fórmulas limpias y eficaces de la empresa han creado una base de clientes fieles, atrayendo a 2,3 millones de clientes preferentes y vendiendo más de 40 millones de productos en todo el mundo. Los productos también han sido destacados en medios de comunicación nacionales e internacionales como Allure, Shape y Bazaar.
El director general y cofundador Jeff Olson atribuye este crecimiento al modelo de tres partes de la empresa, que incluye productos orientados a los resultados, un modelo de compensación de gratificación instantánea y una cultura de empoderamiento.
«Creemos en ti hasta que tú creas en ti mismo», afirma Olson.
Potenciar el cambio para mejorar
La cultura de Neora ha sido impulsada por el deseo de crear un lugar en el que «la gente pueda construir el negocio que siempre ha querido», lo que para muchos Brand Partners incluye la flexibilidad de trabajar desde dondequiera que estén, cultivar relaciones laborales significativas y apoyar sus objetivos vitales a través de ingresos suplementarios.
La misión de la empresa de «ayudar a las personas a crear vidas más felices y mejores» se extiende también a la creación de impactos positivos en el mundo fuera de Neora, a través de la Neora Ripple Foundation, la iniciativa filantrópica de la empresa que ha recaudado más de 6 millones de dólares para organizaciones benéficas dedicadas a la capacitación de las personas, como Big Brothers Big Sisters of America y World Vision.
También ha llevado a la creación de la empresa hermana de Neora, Live Happy, que promueve y comparte la auténtica felicidad a través de la educación, la integridad y la concienciación de la comunidad, y ha desarrollado un movimiento de felicidad dentro de la cultura de la empresa. Gracias a ello, el cofundador Jeff Olson y la directora general Deborah Heisz han sido invitados a hablar ante las Naciones Unidas en el Día Internacional de la Felicidad, y ambos han sido incluidos en el Salón de la Fama de la Felicidad.
Lo que empezó como una pequeña empresa emergente es ahora un líder multimillonario del sector. Mientras la empresa mira a la próxima década, sus líderes señalan el liderazgo de servicio como su hoja de ruta para el éxito futuro, y creen que están perfectamente posicionados para abrazar el futuro ayudando a otros en los próximos años.
Vía | Direct Selling News
