El undécimo evento anual de la lista Global 100 de Direct Selling News fue para todas las edades.
Dado que el evento en vivo de la Onceava Celebración anual de DSN Global 100 en Dallas se canceló debido a la pandemia de COVID-19, DSN presentó un evento de video especial en su sitio web en la noche del 1 de abril. El evento fue organizado conjuntamente por el editor en jefe de DSN Todd Eliason, así como John Fleming, miembro del Salón de la fama de la DSA y galardonado con el DSN Lifetime Achievement Award.
Como lo hace todos los años, el Global 100 celebra los logros de las compañías que continúan demostrando niveles extraordinarios de éxito; aquellos que han logrado un tremendo crecimiento año tras año; y aquellos que se han abierto camino como los recién llegados al ranking.
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«Lo que obviamente es diferente en años anteriores es nuestra entrega del Global 100», dijo Todd Eliason, revisor y editor en jefe de DSN. “Cancelamos nuestro evento en vivo para mantener a todos a salvo, incluidos los numerosos ejecutivos de venta directa que generalmente asisten. Sin embargo, elegimos no cancelar la Celebración Global 100 porque creemos que es importante y relevante continuar con la tradición de destacar lo mejor en ventas directas. Estamos en un momento único en el tiempo, uno que indudablemente cambiará la forma en que vivimos y la forma en que hacemos negocios en el futuro «.
Estamos en un momento único en el tiempo, uno que indudablemente cambiará la forma en que vivimos y la forma en que hacemos negocios en el futuro. —Todd Eliason, editor y editor en jefe, DSN
La lista DSN Global 100 ofrece una perspectiva única sobre el impacto global de la industria en los ámbitos económico y social. Proporciona una gama de aprendizajes mutuos no sólo para los miembros de la industria sino también para los investigadores, los inversores y, lo más importante, aquellos que buscan oportunidades dentro de la industria.
Contenido
Se anuncian los mejores lugares para trabajar en venta directa en el 2020
Durante la primera parte de la presentación del video, Eliason anunció a los ganadores de sus Mejores Lugares para Trabajar en Venta Directa. Este es el quinto año que DSN ofrece esta mirada a los lugares de trabajo de venta directa. Este apartado fue diseñado con cuatro objetivos en mente:
- Para destacar el canal como un motor positivo de creación de empleo;
- Reconocer y honrar a las empresas que han creado entornos laborales positivos y se han convertido en empleadores de elección;
- Identificar y compartir las mejores prácticas con la comunidad más amplia de ventas directas; y
- Brindar información y datos valiosos a las empresas participantes que los ayudarán a medir los niveles de satisfacción y compromiso de los empleados.
Dado que elegir los mejores lugares para trabajar en nuestra industria no es una tarea fácil, DSN una vez más se asoció con Quantum Workplace para medir, analizar y seleccionar los mejores lugares para trabajar. Este año, se honró a 11 empresas:
- Ganadores por quinta vez: – Nu Skin, Team National
- Ganadores por cuarta vez: Jeunesse, LifeVantage y Xyngular
- Ganador por tercera vez: – USANA
- Ganadores por segunda vez: MONAT, Scentsy y Total Life Changes
- Ganadores por primera vez:- MODERE y SeneGence
Ganadores del Premio Bravo
Eliason pasó las tareas de presentación a Fleming, quien luego anunció los ganadores del Premio DSN Bravo por sus logros sobresalientes y excelencia en áreas de liderazgo y crecimiento de ingresos año tras año.
El ganador del Premio al Crecimiento Bravo fue para OPTAVIA, subsidiaria de Medifast. Una de las comunidades de salud y bienestar de más rápido crecimiento. Esta compañía con sede en Baltimore, Maryland, experimentó un aumento en las ventas de 301 millones de dólares en 2017 a 501 millones de dólares en 2018 y a 713 millones de dólares en 2019: un crecimiento de 200 millones de dólares en cada uno de los últimos dos años. Es la compañía detrás de una de las comunidades de salud y bienestar de más rápido crecimiento. Basada en casi 40 años de experiencia.
Su comunidad de miles de entrenadores independientes enseña a los clientes a desarrollar hábitos holísticos y saludables a través de productos y planes clínicamente probados, el Sistema Transformacional de Hábitos de Salud y el apoyo integral de una comunidad de personas de ideas afines.
Orville y Heidi Thompson, cofundadores y copresidentes ejecutivos de Scentsy
«Este reconocimiento es realmente un reflejo de nuestra increíble comunidad de entrenadores que impulsa incansablemente nuestra misión y, a su vez, nuestro crecimiento», dijo Nick Johnson, presidente de OPTAVIA. «Sería negligente si no les agradeciera su trabajo como agentes de cambio y defensores de los clientes a lo largo de sus viajes de transformación. Desde el principio, nuestra comunidad de entrenadores siempre ha sido el alma de OPTAVIA. Ahora, 35.000 personas fuertes, son los campeones de nuestra misión, y lo que nos diferencia en un mercado lleno de gente».
DSN también presentó dos premios por liderazgo. El primer ganador del Premio al Liderazgo Bravo fue para Orville y Heidi Thompson, cofundadores y copresidentes ejecutivos de Scentsy. Este equipo de marido y mujer comenzó su negocio con un contenedor de envío en 2004. En solo siete años, su compañía creció a más de medio billón de dólares. Luego fueron rechazados por los productos minoristas copycat, y la compañía comenzó años consecutivos de declive.
A pesar de todo, estos dos líderes se mantuvieron transparentes, compartieron los detalles de sus luchas y cómo la estrategia vinculada a los valores de la compañía los puso en el camino hacia la recuperación. Recuperaron su marca y su confianza al tomar acciones lentas, constantes y deliberadas para volver a su autenticidad cultural.
«Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a Direct Selling News por este honor», dijeron los Thompson. “En este momento de interrupción sin precedentes, estamos orgullosos de ser parte de la venta directa. Nuestra industria demuestra que a medida que nuestra economía se apaga, los vendedores directos se ponen a trabajar. Durante años hemos hablado de cómo la venta directa es la red social original. Ahora podemos agregar que somos la fuerza laboral original de trabajo desde casa. Todo el mundo puede aprender de la venta directa».
El segundo Premio de Liderazgo BRAVO fue para Carl Daikeler, CEO de Beachbody. En 1998 cofundó la compañía de salud y estado físico con sede en Santa Mónica para apoyar a otros con sus objetivos de estado físico y para encontrar una solución para la epidemia de obesidad. Desde entonces, la compañía ha redefinido el ejercicio en el hogar con sus soluciones de acondicionamiento físico y pérdida de peso, entrenamientos a pedido y la popular Red de Coaching.
El objetivo de Daikeler de crear la mayor comunidad de apoyo de pares relacionados con la salud y el acondicionamiento físico en el mundo continúa atrayendo a millones de clientes satisfechos. En los últimos meses, su compañía ha creado grupos virtuales de ejercicios para toda la familia debido a la pandemia de coronavirus y ha puesto a disposición clases de ejercicios gratuitas para niños.
«Obviamente, estos son tiempos bastante interesantes para ser un líder y liderar una empresa», dijo Daikeler. «Ciertamente estamos trabajando duro en Team Beachbody para ayudar a nuestro campo a sentirse obligado a ayudar a las personas en estos tiempos. Será un momento en el que tener cierta independencia financiera y opciones serán cosas clave para las personas, y creo que eso es algo que la industria de venta directa, en particular, es única en proporcionar».
Un nuevo giro en la lista
La DSN Global 100 había incluido anteriormente 100 compañías, que van desde 60 millones de dólares hasta más de 10 mil millones de dólares en ingresos cada año. Este año, la lista 2020 adquirió un nuevo aspecto, reconociendo a 50 empresas que lograron más de 100 millones de dólares en ingresos para 2019.
«Debido a los muchos factores que presionaron nuestro canal en los últimos años, sabíamos que era necesaria una reevaluación de la lista», dice Eliason. «El propósito de la lista Global 100 sigue siendo el mismo: mostrar el verdadero impacto de este canal en la vida de las personas, así como el impacto económico que las empresas de venta directa tienen en las comunidades a las que sirven».
Por octavo año consecutivo, Amway, con sede en Ada, Michigan, reclamó el primer puesto como vendedor directo número 1 en el mundo, con ingresos de 8.4 mil millones de dólares en 2019. Este gigante global de más de 60 años mantiene una gran cartera de algunos las marcas más vendidas del mundo, que incluyen vitaminas, minerales y los suplementos dietéticos Nutralite, cuidado de la piel y cosméticos de color Artistry, sistemas de tratamiento de agua eSpring y XS Sports Nutrition and Energy Drinks. Más de 3 millones de empresarios independientes de Amway ofrecen 450 productos únicos en 100 mercados y territorios en todo el mundo.
Herbalife Nutrition, con sede en Los Ángeles, subió un lugar para reclamar el puesto número 2 en la lista con 4.9 mil millones de dólares en ingresos en 2019.
Avon Products, Inc., con sede en Londres, ocupó el puesto número 3 (en comparación con el número 2 del año pasado) en la lista DSN Global 100, con 4.76 mil millones de dólares en ingresos en 2019.
DSN agradece a todas las empresas que participaron voluntariamente en Global 100, así como al equipo dedicado de investigadores que ayudaron a presentar los logros notables de los vendedores directos en todo el mundo.
Algunas cosas destacadas de la lista de este año
- 50 compañías que representan casi 53 mil millones de dólares en ingresos.
- 48 por ciento de las empresas crecieron año tras año de 2018 a 2019.
- 2 de las 10 principales compañías reportaron mayores ingresos
- Seis empresas crecieron en 100 millones de dólares de 2018 a 2019
- De las empresas clasificadas en los puestos 11 a 25, siete reportaron mayores ingresos.
- De las empresas clasificadas en los puestos 25 a 50, 15 reportaron mayores ingresos.
Con información de Direct Selling News.
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